Що має передувати допуску до роботи?

327

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці застерегли від формального ставлення до безпеки

Що має передувати допуску до роботи?

Інспектори праці закликали роботодавців уникати формального підходу до безпеки працівників, оскільки це лише збільшує ризик травматизму.

Положення про службу охорони праці

Тут нагадали, що перед допуском до роботи потрібно здійснити декілька обов'язкових кроків. Ідеться про:

  • оформлення трудових відносин (укладення трудового договору та повідомлення податкової);
  • проведення інструктажів (вступний та первинний — на робочому місці);
  • спеціальне навчання та перевірка знань з питань охорони праці (за потреби);
  • проведення медоглядів;
  • стажування або дублювання (якщо це передбачено нормативними актами для конкретної професії);
  • видача засобів індивідуального захисту;
  • ознайомлення з правилами (інструкції з охорони праці та правила внутрішнього розпорядку);
  • документування допуску (видача відповідного розпорядження чи наказу).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2093

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26389

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92306

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20866

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді