Військова кафедра: хто не може відмовитись від такого навчання

697

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Юристи звернули увагу на важливий нюанс, що стосується військового обов'язку студентів

Військова кафедра: хто не може відмовитись від такого навчання

Загалом навчання на військовій кафедрі є добровільним (воно спрямоване на підготовку офіцерів запасу). Водночас юристи наголошують, що у для деяких категорій громадян така підготовка є обов'язковою.

Призов після військової кафедри

Це стосується осіб, які:

  • мають громадянство України;
  • здобувають вищу освіту за медичними або фармацевтичними спеціальностями;
  • придатні до військової служби за станом здоров’я;
  • пройшли професійно-психологічний відбір. 

Для них відмова від навчання на військовій кафедрі призведе до відрахування із закладу вищої освіти.

Також слід пам'ятати, що особи, які пройшли військову кафедру, після закінчення підготовки стають військовозобов'язаними незалежно від віку. Відтак, вони можуть бути призвані на військову службу ще до досягнення 25 років (за винятком ситуацій, коли особа має підстави для відстрочки від призову).

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2093

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26389

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92306

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20866

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді