Поліцейських — в армію, ветеранів — у поліцію. Нова петиція до уряду

134

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Автори пропонують залучити до служби у війську придатних працівників силових структур

Поліцейських — в армію, ветеранів — у поліцію. Нова петиція до уряду

На сайті Кабінету Міністрів України розмістили петицію «Щодо пріоритетного працевлаштування ветеранів бойових дій в органах влади та Національної поліції».

Уряд закликають розробити нормативно-правові акти для впровадження ротації та кадрової зміни. Автори пропонують чинних співробітників поліції та інших силових відомств, які за своїм віком та станом здоров'я здатні виконувати бойові завдання, направити для участі у захисті України у складі Сил оборони. Натомість же створити систему пріоритетного працевлаштування ветеранів та учасників бойових дій в органах виконавчої влади та Національної поліції.

Також автори петиції хочуть законодавчого врегулювання повної та обов'язкової мобілізаційної залученості з органів влади та Національної поліції до військового обов'язку (враховуючи принцип соціальної справедливості та конституційні норми).

Для розгляду петиції потрібно зібрати 25 тисяч підписів.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26101

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91804

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20482

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7449

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді