В освітніх та медичних закладах проводитимуть перевірку працівників і кандидатів на посади

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15266 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України та інших законодавчих актів України щодо посилення захисту дітей від кримінальних правопорушень проти статевої свободи та статевої недоторканості».
Добір посад для вчителів школи
Документ пропонує запровадити для посадових осіб адміністративну відповідальність у разі прийняття на роботу до закладу освіти чи охорони здоров’я особи без перевірки щодо наявності заборони працювати у контакті з дітьми. Якщо ж така особа вчинить кримінальне правопорушення проти статевої свободи та недоторканості дитини в цьому закладі, відповідальність буде уже кримінальною. Передбачається, що інформація про осіб, засуджених за такі правопорушення, буде вноситися до відповідного модулю обліку. Дані звідти надаватимуться на запит упродовж 7 робочих днів.
Також у Кримінальному кодексі хочуть посилити покарання за злочини проти осіб, які не досягли 14 років.
Автори законопроєкту пояснюють, що таким чином буде посилено захист дітей, а норми законодавства України відповідатимуть положенням Конвенції Ради Європи про захист дітей від сексуальної експлуатації та сексуального насильства.
За інформацією Верховної Ради України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір