МОН готує автоматичне продовження відстрочок для вчителів через Резерв+

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Для цього школам необхідно до 3 липня актуалізувати дані в системі АІКОМ

МОН готує автоматичне продовження відстрочок для вчителів через Резерв+

Міністерство освіти і науки розпочало підготовку до автоматичного оформлення та продовження відстрочок від мобілізації для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти через застосунок «Резерв+».

Для цього керівники шкіл мають до 3 липня 2026 року перевірити та за потреби актуалізувати відомості про військовозобов’язаних педагогів у системі АІКОМ. Йдеться про дані, які використовуватимуться для автоматичного підтвердження права на відстрочку.

МОН наголошує, що особливу увагу необхідно приділити таким відомостям:

  • реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП);
  • інформація про основне місце роботи;
  • посада педагогічного працівника;
  • фактичне навантаження із зазначенням частки ставки.

Відомство нагадало, що право на відстрочку мають лише педагогічні працівники, для яких заклад освіти є основним місцем роботи та які працюють не менш як на 0,75 ставки.

Після оновлення даних керівники закладів освіти повинні пройти процедуру підтвердження умов відстрочки та перевірити наявність відповідної позначки у звіті «Працівники ЗЗСО». При цьому функція доступна виключно в кабінеті керівника закладу або опорної школи.

Також МОН звернуло увагу на необхідність актуалізувати інформацію про форму організації бухгалтерського обліку закладу. Саме ці дані використовуються для звірки з реєстрами Пенсійного фонду та підтвердження факту працевлаштування педагогів. За відсутності або некоректності інформації автоматичне продовження відстрочки буде неможливим.

У міністерстві повідомили, що можливість оформлення та продовження відстрочки через «Резерв+» на основі даних АІКОМ планують запустити з 1 серпня 2026 року. Якщо після оновлення інформації відстрочка не відобразиться у застосунку, педагогу доведеться особисто звернутися до ТЦК та СП або ЦНАП.

За інформацією Знайшов

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7323

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554518

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189473

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89008

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174522

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді