
Під час Конференції з відновлення Україна та Німеччина підписали Спільну декларацію щодо створення партнерств у сфері професійних навичок у межах Skills Alliance, що передбачає запуск конкурсу Skill Partnerships — у його рамках приватні компанії зможуть подавати спільні проєкти із сертифікованими навчальними провайдерами (при цьому компанії мають профінансувати щонайменше 50% вартості проєкту, а внесок Skills Alliance може становити від 50 до 200 тисяч євро).
Передбачається, що таким чином український бізнес зможе готувати фахівців під свої реальні потреби, що підвищить продуктивність праці та створить якісні робочі місця.
Першочергово програма спрямована на агросектор, галузі будівництва, енергетики, логістики та виробництва.
Анонсовано також, що навчальні програми будуть оновлюватися у спільній роботі з навчальними закладами. Також заплановане впровадження практикоорієнтованих форм навчання і підготовка викладачів і наставників на підприємствах.
У Кабінеті Міністрів також додали, що, попередньо, конкурс для бізнесу та навчальних партнерів у межах Skill Partnerships буде відкритий після запуску на URC 2026, а подання проєктних пропозицій триватиме до 31 серпня (заявка подається за формою).
Відібрані компанії та навчальні провайдери будуть представлені восени 2026 року.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.