Skills Alliance: Україна і Німеччина домовилися про спільну роботу над підготовкою фахівців для відновлення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відібрані компанії та провайдери будуть названі восени

Skills Alliance: Україна і Німеччина домовилися про спільну роботу над підготовкою фахівців для відновлення

Під час Конференції з відновлення Україна та Німеччина підписали Спільну декларацію щодо створення партнерств у сфері професійних навичок у межах Skills Alliance, що передбачає запуск конкурсу Skill Partnerships — у його рамках приватні компанії зможуть подавати спільні проєкти із сертифікованими навчальними провайдерами (при цьому компанії мають профінансувати щонайменше 50% вартості проєкту, а внесок Skills Alliance може становити від 50 до 200 тисяч євро).

Передбачається, що таким чином український бізнес зможе готувати фахівців під свої реальні потреби, що підвищить продуктивність праці та створить якісні робочі місця. 

Першочергово програма спрямована на агросектор, галузі будівництва, енергетики, логістики та виробництва.

Анонсовано також, що навчальні програми будуть оновлюватися у спільній роботі з навчальними закладами. Також заплановане впровадження практикоорієнтованих форм навчання і підготовка викладачів і наставників на підприємствах.

У Кабінеті Міністрів також додали, що, попередньо, конкурс для бізнесу та навчальних партнерів у межах Skill Partnerships буде відкритий після запуску на URC 2026, а подання проєктних пропозицій триватиме до 31 серпня (заявка подається за формою).

Відібрані компанії та навчальні провайдери будуть представлені восени 2026 року.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91666

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20372

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7378

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19352

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді