
У Кабінеті Міністрів відзвітували про навчання для вперше призначених на посади державних службовців категорії «В» за програмами «Інформаційна безпека та кіберзахист» та «Управління інформаційно-комунікаційними системами», за підсумками якого сертифікати про успішне завершення програми отримали 123 особи.
Як уточнили в уряді, у фокусі уваги перебували сучасні кіберзагрози та практичні аспекти реагування на інциденти, а також — управління ризиками і впровадження сучасних підходів до кіберзахисту державних інформаційних ресурсів. У рамках курсу учасники вивчали основи аналізу ризиків і познайомилися із нормативними питаннями.
Навчання було організоване Державною службою спеціального зв'язку та захисту інформації спільно з Вищою школою публічного управління та Національним агентством з питань державної служби.
Крім того, в уряді повідомили про початок програм підвищення кваліфікації держслужбовців категорії «Б», спрямованих на посилення професійних компетентностей у сфері кіберзахисту, інформаційної безпеки та управління цифровою інфраструктурою. Таке навчання відбувається за напрямами «Політики безпеки в дії: як впроваджувати і захищати» та «Ефективне керування цифровими ресурсами в Україні». Анонсовано також навчання для державних службовців категорій «Б» та «В» — за програмою «Кіберзахист критичної інформаційної інфраструктури для фахівців з інформаційної безпеки державного сектору».
За інформацією Кабінету Міністрів України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір