Житло для медиків у селах та прифронтових регіонах: зміни у програмі (інфографіка)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для медпрацівників Херсонщини зроблено виняток

Житло для медиків у селах та прифронтових регіонах: зміни у програмі (інфографіка)

Міністерство охорони здоров'я України повідомило про зміни у порядку забезпечення житлом медпрацівників у сільській місцевості та на прифронтових територіях.

У МОЗ звернули увагу на такі оновлення:

  • врегульовано можливість купівлі будинків із земельними ділянками;
  • оновлено норми площі житла (відповідають підходам програми єОселя);
  • скорочено (з 90 до 60 днів) строк розміщення вакансії на Єдиному вебпорталі вакантних посад у закладах охорони здоров’я;
  • максимальний стаж роботи медика у закладі на момент подання заяви збільшено зі 120 днів до одного року (без урахування періоду інтернатури).

Крім того, програму розширено на Миколаїв та область, а для медиків комунальних медзакладів Херсонщини спрощено умови участі (на них не поширюються вимоги щодо тривалості розміщення вакансії на Єдиному вебпорталі та стажу роботи).

Житло для медиків у селах та прифронтових регіонах: зміни у програмі (інфографіка)

Житло для медиків у селах та прифронтових регіонах: зміни у програмі (інфографіка)

Житло для медиків у селах та прифронтових регіонах: зміни у програмі (інфографіка)

В уряді нагадали, що програма забезпечення службовим житлом доступна для громадян України до 50 років за умови, що основне робоче місце розташоване в сільському населеному пункті або у міському населеному пункті Донецької, Дніпропетровської, Запорізької, Луганської, Миколаївської, Сумської, Чернігівської, Харківської або Херсонської області, а медзаклад не має вільного службового житла (у населеному пункті, де працює медик, або у наближених до нього — до 30 км). 

Для участі у програмі медпрацівник повинен подати відповідну заяву, де зазначають, зокрема, посаду та інформацію щодо продавця і, власне, житла, яке планується придбати (тип, адреса, площа, ринкова в очікувана вартість, реєстраційний номер об'єкта нерухомого майна). Разом з заявою медпрацівник має подати до закладу такі документи

  • копія паспорта громадянина України;
  • копія довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (для фізичних осіб, які через релігійні переконання від нього відмовляються – копію сторінки паспорта з такою позначкою);
  • копії витягу з реєстру територіальної громади медичного працівника, який подає заяву, та кожного члена його сім’ї;
  • копії свідоцтв про державну реєстрацію актів цивільного стану (про шлюб, розірвання шлюбу, про народження дітей);
  • копії звіту про оцінку майна з рецензією на нього та, якщо житлом є житловий будинок, звіту (звітів) про експертну грошову оцінку земельної ділянки.

За інформацією Міністерство охорони здоров'я України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26087

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91752

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20451

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7430

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді