Розгляд документів, поданих на публічне обговорення раніше, продовжуватиметься за стандартною процедурою

Кабінет Міністрів опублікував постанову від 8 липня 2026 р. № 894 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення функціонування Національної системи кваліфікацій».
Професійні стандарти в кадровій роботі
Документ, зокрема, встановлює, що рішення про розроблення проєкту професійного стандарту розробник ухвалює у вигляді заявки (за власною ініціативою чи за зверненням юридичних або фізичних осіб, які обґрунтували таку необхідність). Така заявка подається в електронній формі до Агентства. Професійний стандарт розробляється для окремої повної професійної кваліфікації (якщо така кваліфікація відсутня в Єдиному реєстрі, то розробник, крім галузевих рад з розроблення професійних стандартів, разом із заявкою надсилає до Агентства обґрунтування — за формою).
Також затверджено, що проєкти професійних стандартів, подані на публічне громадське обговорення раніше, перевіряються, затверджуються та вносяться до Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій за попередньою процедурою.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті