П’ять профстандартів перевіряють: серед них — для HR-менеджера і головбуха

Національне агентство кваліфікацій залучає фахівців до перевірки одразу кількох проєктів професійних стандартів. Долучитися до обговорення можна до 17 серпня 2026 року.

Перелік затверджених професійних стандартів

Йдеться про проєкти професійних стандартів:

• «Бухгалтер-експерт»;
• «Головний бухгалтер з МСФЗ»;
• «Консультант з питань бізнесу»;
• «Менеджер (управитель) з персоналу»;
• «Менеджер зі стратегічного управління комерційною діяльністю».

Проєкти визначають, зокрема, професійні кваліфікації, вимоги до освіти та професійного розвитку, трудові функції, компетентності, знання й уміння працівників.

Наприклад, у проєкті стандарту для консультанта з питань бізнесу передбачена професійна кваліфікація 7-го рівня Національної рамки кваліфікацій. Серед типових посад зазначені бізнес-консультант, консультант з управління, розвитку, трансформації та організації бізнесу.

Для менеджера зі стратегічного управління комерційною діяльністю також пропонують 7-й рівень НРК. До типових посад проєкт відносить, зокрема, комерційного директора, директора з продажів, директора зі збуту, начальника комерційного відділу та Chief Commercial Officer.

Окремий проєкт стосується головного бухгалтера з МСФЗ. Для професійної кваліфікації «Головний бухгалтер з МСФЗ» передбачено 6-й рівень НРК, а для «Провідного бухгалтера з МСФЗ» — часткову професійну кваліфікацію 6-го рівня.

Раніше ці проєкти вже проходили громадське обговорення та доопрацьовувалися з урахуванням отриманих пропозицій. Зокрема, під час роботи над стандартом «Консультант з питань бізнесу» врахували зауваження щодо назви професії, документів про професійну кваліфікацію та інших положень проєкту.

Робота кадровика з Національною рамкою кваліфікацій

Зауваження та пропозиції до проєктів у межах їх перевірки можна подати до 17 серпня 2026 року.

За інформацією ФПСУ