Уряд скасував Порядок працевлаштування випускників профтехів

552

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін визнав таким, що втратив чинність, Порядок працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, яких готували за державним замовленням. Відповідні зміни передбачає постанова від 13.08.2026 № 1021

Уряд скасував Порядок працевлаштування випускників профтехів

Зокрема, Уряд скасував постанову КМУ від 27.08.2010 № 784, якою був затверджений Порядок працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням.

Які документи подають під час прийняття на роботу

Також втратили чинність, зокрема, Положення про ступеневу професійно-технічну освіту, Державний перелік професій з підготовки кваліфікованих робітників у професійно-технічних навчальних закладах та Порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями.

Одночасно Кабмін вніс зміни до низки чинних актів. Зокрема, у нормативній базі термін «професійна (професійно-технічна) освіта» замінюють на «професійна освіта», а поняття «виробниче навчання та виробнича практика» — на «практична підготовка».

Зміни торкнулися також повноважень МОН, організації інклюзивного навчання, підвищення кваліфікації педагогічних працівників, пільгового кредитування та забезпечення здобувачів професійної освіти спеціальним одягом.

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Зверніть увагу: у наданому документі постанова № 1021 зазначена зі статусом «не набрала чинності». 

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174445

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36988

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
14915

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді