Уряд пропонує змінити правила оплати лікарняних для ветеранів і потерпілих на виробництві

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін пропонує змінити правила виплати лікарняних для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни, а також працівників, які постраждали на виробництві. Відповідний законопроєкт № 15502 зареєстрували 10 серпня 2026 року

Уряд пропонує змінити правила оплати лікарняних для ветеранів і потерпілих на виробництві

Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни пропонують змінити період, за який визначають наявність необхідного страхового стажу.

Наразі, якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед страховим випадком має менше шести місяців страхового стажу, розмір допомоги обмежується сумою, розрахованою з мінімальної зарплати.

За законопроєктом для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни наявність шести місяців страхового стажу перевірятимуть за попередні 24 місяці. Якщо протягом цього періоду необхідний стаж є, обмеження розміром допомоги, обчисленим із мінімальної зарплати, не застосовуватимуть.

Ще одна зміна стосується працівників, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві. Їм пропонують виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності ще до завершення розслідування — на підставі листка непрацездатності.

Перші 17 днів непрацездатності оплачуватиме роботодавець. Якщо після розслідування підтвердять страховий випадок і виплачена з урахуванням страхового стажу допомога буде меншою за 100% середньої зарплати, роботодавець має доплатити різницю до 100% незалежно від страхового стажу.

Якщо ж розслідування не підтвердить страховий випадок, уповноважений орган відшкодує роботодавцю допомогу, яку той виплатив працівнику за шостий — сімнадцятий день непрацездатності.

Наразі запропоновані правила ще не діють. Законопроєкт має пройти розгляд, а його положення можуть змінитися. У разі ухвалення закон набере чинності через три місяці з дня опублікування.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та

зайнятості населення Дніпровської міської ради

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
71876

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9185

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
199420

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
53294

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
71490

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді