Кабмін визначив, якими документами члени Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти та окремі працівники його секретаріату підтверджуватимуть право на відстрочку від мобілізації

Кабмін вніс зміни до додатка 5 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560. Зміни передбачає постанова КМУ від 13.08.2026 № 1019.
Увільнення через призов у зв’язку з мобілізацією
Перелік категорій осіб доповнили членами Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти (НАЗЯВО), а також працівниками його секретаріату, які одночасно:
- мають науковий ступінь;
- працюють у НАЗЯВО за основним місцем роботи;
- працюють на умовах повної зайнятості.
Також Кабмін визначив, якими документами ці особи підтверджуватимуть право на відстрочку.
Для членів НАЗЯВО та працівників його секретаріату передбачили довідку НАЗЯВО про займану посаду за основним місцем роботи на умовах повної зайнятості та диплом про науковий ступінь.
Зміни внесли саме до додатка 5 Порядку № 560, який визначає документи для підтвердження права на відстрочку відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Документ ще набрав чинності.
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
Затвердженої форми для Журналу реєстрації посадових (робочих) інструкцій немає. Наведену форму розробили наші експертами.
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Робота за сумісництвом є правом працівників підприємств, установ, організацій. Сумісництво — це вид організації праці. Які особливості має робота по сумісництву? Як регулює сумісництво КЗПП України? Чи можлива робота за сумісництвом на різних підприємствах? Як здійснюється оплата праці за сумісництвом? Відповіді на ці питання, особливості прийняття за сумісництвом працівника та специфіка оформлення за сумісництвом — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті