Кабмін розширив коло працівників сфери охорони здоров’я, витрати яких на безперервний професійний розвиток можуть відшкодовувати за бюджетні кошти. Розмір відшкодування — до 2000 грн на одного працівника протягом року

Кабмін постановою від 19 серпня 2026 року № 1032 розширив коло працівників сфери охорони здоров’я, які можуть отримувати відшкодування витрат на безперервний професійний розвиток за рахунок бюджетних коштів.
Змінами передбачено, що відповідний Порядок поширюватиметься на працівників сфери охорони здоров’я, які працюють у закладах охорони здоров’я комунальної форми власності та провадять діяльність за професіями, включеними до підрозділів І—ІV розділу 1 та розділу 2 переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого МОЗ.
Раніше механізм відшкодування витрат на навчання був орієнтований на лікарів та медичних сестер/братів. Тепер у Порядку поняття «медичні працівники» замінили на ширше — «працівники сфери охорони здоров’я», а розподіл коштів здійснюватиметься за відповідними підрозділами переліку професій.
Бюджетні кошти спрямовуватимуть на відшкодування витрат на безперервний професійний розвиток працівників, які працюють за основним місцем роботи у комунальних закладах охорони здоров’я.
Організація атестації працівників сфери охорони здоров’я
Розмір такого відшкодування не може перевищувати 2000 грн включно на одного працівника у поточному році.
Отже, можливість отримати бюджетну підтримку для професійного розвитку поширюється на ширше коло працівників сфери охорони здоров’я, однак однією з умов є робота за основним місцем роботи саме у закладі охорони здоров’я комунальної форми власності.
За інформацією Урядового порталу та МОЗ
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.