Понад 25 тисяч роботодавців отримали попередження про ознаки порушень трудового законодавства

Станом на 24 серпня Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради направила 25 524 листи роботодавцям, у яких за даними за вересень — грудень 2025 року та січень — квітень 2026 року виявили ознаки можливих порушень трудового законодавства.

Зокрема, листи отримали роботодавці, у яких:

• на 20% і більше збільшилася кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час» — 873 листи;
• кількість осіб, які працюють за ЦПД, перевищила 30% від кількості застрахованих осіб та/або зросла на 20% і більше порівняно з попереднім місяцем — 95;
• працівники виконували роботи або надавали послуги за ЦПД понад рік — 1024;
• 30% і більше працівників за основним місцем роботи нараховували зарплату нижче мінімальної — 934;
• відображено початок трудових відносин, але не подано повідомлення про прийняття працівника на роботу — 473;
• працівники перебували у відпустці без збереження зарплати понад 15 календарних днів і зарплата їм не нараховувалася — 11 661;
• протягом року не змінювалися показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої зарплати — 4772;
• за чисельності від 20 застрахованих осіб штатна чисельність за місяць зменшилася на 10% і більше — 435;
• керівникам нарахували зарплату нижче мінімальної — 5257.

Таким чином, роботодавцям варто звернути увагу на показники, які вони відображають у звітності: саме ці дані Інспекція використовує для виявлення ознак можливих порушень трудового законодавства та направлення листів-попереджень.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради