Міністерство охорони здоров'я України в листі від 16.05.2014 № 10.02.11/Д-4388/3999зв надало роз’яснення щодо деяких питань штатних нормативів
Міністерство охорони здоров'я України в листі від 16.05.2014 № 10.02.11/Д-4388/3999зв надало роз’яснення щодо деяких питань штатних нормативів.
Штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров'я затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я України від 23.02.2000 р. № 33 (далі - Наказ № 33).
У підпункті 1.2 пункту 1 додатка 17 до Наказу № 33 визначено, що посади лікарів-психіатрів дільничних, у тому числі дитячих для надання амбулаторної психіатричної допомоги населенню сільських районів та мешканцям населених пунктів, підпорядкованих міським державним адміністраціям (тобто які не входять в сільський район), установлюються з розрахунку 1 посада на 30 тис. чоловік відповідно дорослого та дитячого населення. При цьому у кожному сільському районі встановлюється не менше 1 посади лікаря-психіатра дільничного, з них не менше 0,5 посади лікаря-психіатра дитячого.
Посади лікарів-психіатрів для забезпечення консультативної і організаційно-методичної роботи з психіатрії встановлюються в штаті одного з психоневрологічних диспансерів, області та міста Києва з розрахунку:
• 0,3 посади на 100 тис. дорослого населення, області, міста Києва;
• 0,5 посади на 100 тис. дитячого населення, області, міста Києва (пп. 1.5).
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
