В рамках антикризових заходів, які вживатимуться державою для підтримання економіки України, планується скорочення штату державних службовців на 10% та позбавлення пільг суддів, прокурорів, державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування
За словами Арсенія Яценюка звільнення держслужбовців стосуватимуться як центральних органів виконавчої влади, так і установ на місцях. Прем’єр-міністр припускає, що 10% від загальної чисельності держслужбовців, а це близько 24 тисячі чиновників, буде скорочено.
Також, до раніше поданого до Верховної Ради України законопроекту № 4511 від 20.03.2014 про позбавлення державних службовців, які виходять на пенсію, грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів додалася аналогічна пропозиція щодо суддів і прокурорів. У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 4511-1 від 25.03.2014 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо скасування вихідної допомоги при виході на пенсію окремих категорій громадян)», яким пропонується скасувати привілеї суддів.
Згідно з документом, пропонується виключити із законів норми про виплати у разі виходу на пенсію:
- грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів державним службовцям за наявності стажу державної служби не менше 10 років (ч.13 ст.37 Закону про державну службу);
- вихідної допомоги судді у зв'язку з відставкою у розмірі 10 місячних заробітних плат за останньою посадою (ст.136 Закону про судоустрій і статус суддів);
- грошової допомоги у розмірі місячного заробітку, з якого обчислена пенсія, за кожен повний рік роботи прокурором, слідчим прокуратури чи на посадах у науково-навчальних закладах прокуратури (ч.16 ст.50-1 Закону про прокуратуру).
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
