В рамках антикризових заходів, які вживатимуться державою для підтримання економіки України, планується скорочення штату державних службовців на 10% та позбавлення пільг суддів, прокурорів, державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування
За словами Арсенія Яценюка звільнення держслужбовців стосуватимуться як центральних органів виконавчої влади, так і установ на місцях. Прем’єр-міністр припускає, що 10% від загальної чисельності держслужбовців, а це близько 24 тисячі чиновників, буде скорочено.
Також, до раніше поданого до Верховної Ради України законопроекту № 4511 від 20.03.2014 про позбавлення державних службовців, які виходять на пенсію, грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів додалася аналогічна пропозиція щодо суддів і прокурорів. У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 4511-1 від 25.03.2014 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо скасування вихідної допомоги при виході на пенсію окремих категорій громадян)», яким пропонується скасувати привілеї суддів.
Згідно з документом, пропонується виключити із законів норми про виплати у разі виходу на пенсію:
- грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів державним службовцям за наявності стажу державної служби не менше 10 років (ч.13 ст.37 Закону про державну службу);
- вихідної допомоги судді у зв'язку з відставкою у розмірі 10 місячних заробітних плат за останньою посадою (ст.136 Закону про судоустрій і статус суддів);
- грошової допомоги у розмірі місячного заробітку, з якого обчислена пенсія, за кожен повний рік роботи прокурором, слідчим прокуратури чи на посадах у науково-навчальних закладах прокуратури (ч.16 ст.50-1 Закону про прокуратуру).
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
