Розширення назви посади не впливає на розмір заробітної плати

За потреби доречно розширювати назву посади (професії) задля уточнення трудових функцій працівника, розширення його сфери діяльності та повноважень

Мінсоцполітики в листі від 05.06.2015 № 297/13/116-15 нагадало, що розширення чи уточнення назв посад, професій або професійних назв робіт за допомогою приміток 1 та 2 додатка В до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» (далі — КП) є прерогативою роботодавця, наприклад, для внутрішнього використання термінів та слів, які уточнюють місце роботи, роботи, що виконуються, сферу діяльності тощо.

Застосування приміток 1 і 2 додатка 2 до КП не обмежується ніякими пільговими переліками, складністю робіт тощо. Єдиною вимогою до розширення, уточнення назви посади або професії є дотримання норм і положень КП.

Мінсоцполітики зауважило: прямого зв’язку розширення назв посад (професій) із збільшенням заробітної плати не існує, тобто все залежить від мети та конкретної ситуації на підприємстві.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

Від редакції

Редакція журналу «Кадровик-01» уважно стежить за постійними змінами, що відбуваються у КП. У кожному журналі публікуються ексклюзивні консультації про використання в роботі КП, а також розроблені спеціально для читачів журналу посадові (робочі) інструкції. Детальніше — у матеріалах:

Термін дії посадової (робочої) інструкції: чи встановлено законодавством

Добираємо влучну назву посади для «інженера-електрика»

Посадова інструкція Уповноваженого з антикорупційної діяльності

(«Кадровик-01», № 1/2016)

Регіональний директор із продажів та Територіальний представник: чи можна ввести до штатного розпису

(«Кадровик-01», № 2/2016)

Робота з клієнтами: як назвати посаду

Внутрішній бізнес-тренер: назвемо посаду згідно з КП

Посадова інструкція Професіонала з розвитку персоналу

(«Кадровик-01», № 3/2016)

Уточнюємо назву посади згідно з Класифікатором професій: крок за кроком

Працівників — 1400, а скільки має бути кадровиків?

Швець чи Швачка? Допоможемо дібрати професійну назву роботи

(«Кадровик-01», № 4/2016)

Зміна № 4 до Класифікатора професій: огляд новацій

До Класифікатора уведено нові професії: допоможемо скласти посадові (робочі) інструкції

 («Кадровик-01», № 5/2016)

Складаємо посадові інструкції заступників директора

Заступник директора із загальних питань

Посадова інструкція Технолога ортопедичного

(«Кадровик-01», № 6/2016)

Посадова інструкція Директора виконавчого

Посадова інструкція Директора комерційного

(«Кадровик-01», № 7/2016)

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція директора

Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
50710

Внесення змін до посадових інструкцій

Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
71107

Посадова інструкція завуча з навчально-виховної роботи

У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
18397

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді