Уряд визначив: старост не атестуватимуть

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Посаду старости включено до переліку посадових осіб місцевого самоврядування, що не підлягають атестації

Постановою КМУ від 09.08.2017 № 590 унесено зміни до Типового  положення   про   проведення   атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2001 № 1440. Посаду старости включено до переліку посадових осіб місцевого самоврядування, що не підлягають атестації.

Окрім того, посаду старости виключено з абзацу 4 пункту 1 постанови КМУ «Про віднесення посад органів місцевого самоврядування до відповідних категорій посад» від 26.10.2001 № 1441 (далі — Постанова № 1441).

Нагадаємо, що Постановою № 1441 посаду старости було віднесено до п’ятої категорії посад в органах місцевого самоврядування, а Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III — до шостої категорії.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Перехід на зимовий час 2025 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
24300

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
21647

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
48450

Номенклатура справ 2026

Номенклатура справ 2026 — це систематизований перелік справ, які створюються у діяльності підприємства, установи чи організації протягом року. Вона є основою для правильного ведення діловодства, архівування та забезпечення збереженості документів
2011

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді