Мінсоцполітики роз’яснило, чи виплачувати грошову допомогу до відпустки у разі прийняття держслужбовця за переведенням
Мінсоцполітики у листі від 07.07.2017 № 1819/0/101-17/281 нагадало, що держслужбовцям надають щорічну основну відпустку 30 календарних днів і виплачують грошову допомогу у розмірі середньомісячної зарплати.
Щорічні відпустки держслужбовцям надають за законодавством про працю, зокрема Законом «Про відпустки».
У разі звільнення за переведенням на інше підприємство за бажанням працівника грошову компенсацію за не використані дні щорічних відпусток перераховують на нове підприємство (ст. 24 Закону «Про відпустки»). У такому разі до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, працівнику зарахують час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи (ч. 3 ст. 9 Закону «Про відпустки»).
Кожен держслужбовець при наданні щорічної відпустки за відповідний робочий рік має право на виплату допомоги на оздоровлення один раз на рік. Ці кошти закладають у фонд оплати праці на відповідний бюджетний рік.
Тому якщо держслужбовцю надають щорічну основну відпустку, він має право на грошову допомогу на оздоровлення відповідно до статті 57 Закону «Про державну службу».
Ірина Житкова,
головний редактор Експертус Кадри
Коментар редакції. Оскільки однозначної відповіді у листі не має, рекомендуємо держслужбовцям подавати довідку з попереднього місця роботи про те, що у поточному році грошову допомогу до щорічної відпустки йому не виплачували.
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
