Державне визнання документа про науковий ступінь (вчене звання), виданих вищими духовними навчальними закладами, здійснюватиме МОН за клопотанням з основного місця роботи особи, релігійного центру (управління) або особи
Постановою КМУ від 09.08.2017 № 595 унесено зміни до Порядку державного визнання документів про вищу духовну освіту, наукові ступені та вчені звання, виданих вищими духовними навчальними закладами, затвердженого постановою КМУ від 19.08.2015 № 652 (далі — Порядок № 652).
До Переліку документів, які необхідно подати до МОН для визнання документу про вищу духовну освіту доповнено:
- копією документа про повну загальну середню освіту;
- копією документа про раніше здобутий освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти, на основі якого здобувалася вища духовна освіта (за наявності).
Окрім того, з клопотанням про визнання документу про науковий ступінь (вчене звання), виданих вищими духовними навчальними закладами до МОН може звернутись з клопотанням роботодавець (основне місце роботи), релігійний центр або сама особа. До цього ці питання МОН розглядало лише за заявою власника документа.
У Порядку № 652 також уточнено перелік документів, які необхідно додати до клопотання.
Після прийняття рішення про державне визнання документа МОН видаватиме:
- свідоцтво про державне визнання документа про науковий ступінь;
- свідоцтво про державне визнання документа про вчене звання.
Інформацію про ці документи вноситимуть до Реєстру документів про вищу освіту Єдиної державної електронної бази з питань освіти.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
