Свіжий номер 3/2018 професійного помічника — «Кадровика-01»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 3/2018 журналу «Кадровик-01»:

Взірцева колекція відділу кадрів

Заява про прийняття на роботу з випробуванням (за трафаретною формою)

Наказ про прийняття на роботу з випробуванням

Слово редактора

Формула професійної компетентності

Нове в законодавстві

Про весняний призов, штаб із е-декларування та тимчасову допомогу замість пенсії за віком

Право і практика

Щорічні відпустки: три формули для розрахунку тривалості 

Компенсація відпустки при звільненні: 8 гострих запитань і швидких рішень 

Матеріальна відповідальність водія: хто заплатить за розбиту автівку 

Шпаргалка. Матеріальна відповідальність водія

У школі — карантин: як оформити відсутність батьків чи організувати їхню роботу 

Стажування науково-педагогічних працівників в інших організаціях:алгоритм

Директор і головбух комунального підприємства — декларанти 

Кадровий документообіг

Доповідна, службова, пояснювальна. Настанови та шаблони для ідеальних записок 

Положення про адаптацію персоналу: як скласти

Банк локальних актів

Положення про адаптацію персоналу

Державна служба

Відпустки держслужбовцю, що повернувся з військової служби в особливий період

Запитуйте — відповідаємо

Накази з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань — як розрізняти

В ID-паспорті — номер платника податків: чи подавати довідку при працевлаштуванні

По батькові іноземця у трудовому договорі

Працівник-іноземець змінив паспорт — змініть дозвіл на роботу

Практика студента магістратури та страховий стаж

Держслужбовець 9 рангу — яким буде ранг в органі місцевого самоврядування

Коли працівник має підписати письмовий трудовий договір

Відпустка за ненормований робочий день — тривалість і компенсація при звільненні

Відпустка за участь у добровільній пожежній дружині

Різні добові, одне відрядження — чи можливо 

Працівники проходять військову службу — включайте до середньооблікової чисельності

Непрацездатність через нещасний випадок — хто, скільки й коли платить

Індивідуальний графік навчання працівнику-студенту — як оформити клопотання

Працівник — присяжний: як увільнити для участі в судовому засіданні

Управління персоналом

Welcome-тренинг: сценарии 

Сам собі інспектор

Скільки помилок ви допускаєте в нестандартних робочих ситуаціях? Тест для кадровика

Календар кадровика

Календар кадровика БЕРЕЗЕНЬ 2018

Усміхніться

Один рік із життя прогульника: вибране з пояснювальних записок

Остання сторінка

Перелік зразків і форм документів у журналі«Кадровик-01» № 3/2018

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130480

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23356

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8450

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
663

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
679

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді