Мінсоцполітики надає рекомендації українцям, що вирушають за кордон.
Мінсоцполітики перевіряє роботодавців, які займаються рекрутингом та працевлаштуванням українців за кордоном.
При перевірці діючих компаній, які вже мають ліцензії, та нових, які тільки но подали документи на ліцензування, зафіксовані численні порушення. Компанії не можуть підтвердити свій фінансовий стан, не мають зовнішньоекономічного договору з іноземною компанією, не підписують договорів з фізичними особами, що планують виїхати на заробітки. Про це повідомив заступник Міністра з питань європейської інтеграції Сергій Ніжинський.
«Я закликаю українців бути обачними і ретельно перевіряти роботодавця перед виїздом закордон», – підкреслив С. Ніжинський.
➤➤ Як направити у відрядження по Україні та за кордон: алгоритм зі зразками
Посадовець також закликає громадян, які вирушають за кордон й на роботу, й у відрядження, зареєструватись у додатку, який розробило Міністерство закордонних справ — «ДРУГ — Добровільна реєстрація українських громадян при подорожах за кордон». Реєстрація у цьому додатку значно спрощує відповідним службам верифікацію, пошук громадян у випадках виникнення непередбачуваних обставин.
За інформацією Мінсоцполітики
Коли вирішує звільнитися працівник, із яким укладено договір про повну матеріальну відповідальність, постають два непростих запитання: як звільнити матеріально-відповідальну особу та кому і як передати матеріальні (грошові) цінності?
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Заступник директора — це та людина, яка може повністю взяти на себе повноваження керівника за його відсутності. Як засвідчує практика, обов’язки заступників далеко не завжди відповідають тим, які визначено для перших керівників. Який обсяг завдань, обов’язків і прав доцільно передбачити в посадових інструкціях заступників директора підприємства? Відповіді знайдете у статті.
На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Підпишіться на 
