Трудове законодавство поширюється на всіх роботодавців — і юридичних осіб, і ФОП. Тому підприємець, що винаймає працівників, має вести кадрову документацію.
Тематична добірка допоможе
★ опанувати основне:
чек-ліст обов’язкових кадрових документів ФОПоформлення трудових відносин з ФОП★ розібратися у ситуаціях:
ФОП-роботодавець змінив прізвище: що зробити з кадровими документами
«сам себе прийняв директором» — застороги ФОПам
ФОПа призивають на строкову службу: що з найманими працівниками
★ отримати відповіді на часті запитання:
Як оформити наказ про прийняття на роботу
Чи вести ФОПу трудову книжку на себе
Як ознайомити з ПВТР єдиного працівника
Як зберігати документи з персоналу, щоб не наразитися на штраф
ФОП збільшив зарплату працівникам: чи потрібні записи в П-2 і додаткові угоди
Як припинити трудові відносини з працівниками у разі смерті ФОП
Чи має право ФОП підписувати документи без прийняття себе на посаду директора
Чи можна внести до трудової книжки запис про зміну прізвища без печатки