Усі новини на сьогодні
Кабінет Міністрів України постановою від 15.11.2019 № 1028 прийняв рішення в 2020 році виплатити допомогу вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років. Розмір допомоги — 10 прожиткових мінімумів. Станом на 01.01.2020 прожитковий мінімум для працюючих осіб складе 2102 грн.
Дізнайтеся, як змінювати графік роботи вчителя при зміні розкладу та оформлювати заміну іншого вчителя
Виплата допомоги здійснюватиметься за новою бюджетною програмою «Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти». За цією програмою на допомогу вчителям з державного бюджету на місця перерахують понад 3 млрд грн.
Порядок виплати допомоги мають розробити та затвердити впродовж місяця.
Галина Бєлікова
редактор-експерт Експертус Кадри
Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Наказ про проходження практики на підприємстві готує кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
Після того, як складете акт, що працівник відмовився надати пояснення, керівник може прийняти рішення оголосити догану. Оформіть це наказом
Підпишіться на 
