Усі новини на сьогодні
Кабінет Міністрів України постановою від 15.11.2019 № 1028 прийняв рішення в 2020 році виплатити допомогу вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років. Розмір допомоги — 10 прожиткових мінімумів. Станом на 01.01.2020 прожитковий мінімум для працюючих осіб складе 2102 грн.
Дізнайтеся, як змінювати графік роботи вчителя при зміні розкладу та оформлювати заміну іншого вчителя
Виплата допомоги здійснюватиметься за новою бюджетною програмою «Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти». За цією програмою на допомогу вчителям з державного бюджету на місця перерахують понад 3 млрд грн.
Порядок виплати допомоги мають розробити та затвердити впродовж місяця.
Галина Бєлікова
редактор-експерт Експертус Кадри
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
Номенклатура справ 2026 — це систематизований перелік справ, які створюються у діяльності підприємства, установи чи організації протягом року. Вона є основою для правильного ведення діловодства, архівування та забезпечення збереженості документів
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
Підпишіться на 
