Стаття 182-1 КЗпП надає право на додаткову відпустку певнім категоріям працівників, які мають дітей. Одною з таких категорій є одинокі матері.
Пленум ВСУ у постанові від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» роз’яснює, що одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.
ТОП-10 запитань про відпустку «на дітей»
Закону України «Про відпустки» у п. 5 ч.12 ст. 10 визначає поняття одинокої матері як такої, яка виховує дитину без батька. Отже, одержання жінкою аліментів на дитину, ведення спільного господарства з батьком дитини позбавляє її статусу одинокої матері.
Для розлученої жінки недостатньо наявного свідоцтва про розірвання шлюбу. Вона має підтвердити факт того, що батько справді не бере участі у вихованні дитини. Такими підтвердженнями вважають рішення суду про позбавлення батьківських прав, або постанова слідчого про розшук батька у зв’язку з позовом про стягнення аліментів. Підтвердити статус одинокої матері допоможуть довідка зі школи, садочка про те, що батько не бере участі у вихованні дитини, або подібний акт, складений та підписаний сусідами.
Колеги цікавляться, як додати належні дні відпустки на дітей, якщо право на відпустку виникло кілька років тому
Для підтвердження статусу одинокої матері жінка повинна надати один з перелічених або інший офіційний документ, оформлений та засвідчений в установленому поряду, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини.
Єдиного переліку документів, які слід пред’явити одинокій матері для оформлення додаткової відпустки законодавство не передбачає.
За інформацією Управління Держпраці у Полтавській області
