Шахраї під виглядом інспекторів праці — активізувалися

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Шарлатани вимагають гроші та погрожують перевірками.

Шахраї під виглядом інспекторів праці — активізувалися

Зокрема на Миколаївщині, після того, як суб’єкт господарювання подав заяву на отримання адмінпослуги до ЦНАП на його номер телефону надійшло повідомлення з пропозицією надання допомоги.

Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці ➤

Також злодії телефонують та представляються посадовиими особами Управління Держпраці. Вони наполягають на переведенні коштів на банківський рахунок, нібито за сприяння у прийняті позитивного рішення щодо надання Дозволу Держпраці або реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки.

УВАГА! Зловмисники телефонували, зокрема, з таких номерів:

  • +38 066 074 07 64,
  • +38 098 682 65 63 та інших.

У разі якщо суб’єкт господарювання відмовився від «допомоги» та отримав документи, як передбачено Порядком видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, на номер телефону надходить чергове повідомлення.

Шахраї залякують перевірками щодо додержання законодавства з питань охорони праці.

Шахраї під виглядом інспекторів праці — активізувалисяКадровики запитують, як перевірити — дійсне чи фальшиве посвідчення інспектора праці

Управління Держпраці у Миколаївській області наголошує, що керівництво та посадові особи Держпраці не звертаються до суб’єктів господарювання з «вимогами» і «проханнями», а при виконанні функціональних повноважень чітко дотримуються вимог законодавства.

За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
21600

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
48251

Номенклатура справ 2026

Номенклатура справ 2026 — це систематизований перелік справ, які створюються у діяльності підприємства, установи чи організації протягом року. Вона є основою для правильного ведення діловодства, архівування та забезпечення збереженості документів
1616

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
1728

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
656239

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді