Шахраї під виглядом інспекторів праці — активізувалися

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Шарлатани вимагають гроші та погрожують перевірками.

Шахраї під виглядом інспекторів праці — активізувалися

Зокрема на Миколаївщині, після того, як суб’єкт господарювання подав заяву на отримання адмінпослуги до ЦНАП на його номер телефону надійшло повідомлення з пропозицією надання допомоги.

Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці ➤

Також злодії телефонують та представляються посадовиими особами Управління Держпраці. Вони наполягають на переведенні коштів на банківський рахунок, нібито за сприяння у прийняті позитивного рішення щодо надання Дозволу Держпраці або реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки.

УВАГА! Зловмисники телефонували, зокрема, з таких номерів:

  • +38 066 074 07 64,
  • +38 098 682 65 63 та інших.

У разі якщо суб’єкт господарювання відмовився від «допомоги» та отримав документи, як передбачено Порядком видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, на номер телефону надходить чергове повідомлення.

Шахраї залякують перевірками щодо додержання законодавства з питань охорони праці.

Шахраї під виглядом інспекторів праці — активізувалисяКадровики запитують, як перевірити — дійсне чи фальшиве посвідчення інспектора праці

Управління Держпраці у Миколаївській області наголошує, що керівництво та посадові особи Держпраці не звертаються до суб’єктів господарювання з «вимогами» і «проханнями», а при виконанні функціональних повноважень чітко дотримуються вимог законодавства.

За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
48955

Наказ про стан військового обліку

Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
99674

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11453

Заява про звільнення за згодою сторін

Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП застосовують у випадку взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціювати припинення трудового договору за цією підставою може як працівник, так і роботодавець. Чому доцільно, щоб заява на звільнення за угодою сторін була письмовою, а не лишилась на рівні усних домовленостей? Дізнайтеся нюанси та приклади з судової практики й скачайте зразок заяви на звільнення за згодою сторін 2026
135375

Заява про увільнення для донації крові та надання дня відпочинку донору

Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
35561

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді