Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Також у цих регіонах закриють ТРЦ, кафе, ресторани та заборонять відвідувати заклади освіти. Перевірте, до якого рівня епідемічної небезпеки належатиме ваш населений пункт з 24 серпня та підберіть оптимальний алгоритм роботи підприємства під час карантину.

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

Як скоригувати роботу підприємства під час карантину

20 серпня на позачерговому засіданні Державна комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій затвердила рішення про перегляд рівнів епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

«14 регіонів перевищили рівень захворюваності нових випадків на 100 тисяч населення за останні два тижні. Тому ми маємо 14 червоних зон, 75 - помаранчевих, 106 - жовтих», — повідомив заступник Міністра охорони здоров’я — головний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

Новий розподіл на рівні почне діяти з понеділка 24 серпня.

До «червоної зони» потрапляють:

  • місто Коломия, Городенківський, Косівський та Тисменицький райони Івано-Франківської області;
  • місто Самбір Львівської області;
  • місто Біляївка Одеської області;
  • міста Дубно та Острог, Костопільський, Радивилівський та Рівненський район Рівненської області;
  • місто Чернівці, Заставнівський та Кіцманський район Чернівецької області.

Нагадуємо, що відповідно до правил МОЗ у «червоних зонах», зокрема, забороняється робота громадського транспорту, відвідування закладів освіти, діяльність ТРЦ, кафе та ресторанів.

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортомДізнайтеся, як діяти, якщо працівники не можуть дістатися до роботи через обмеження роботи транспорту під час карантину


Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

«Помаранчевий» рівень встановлено для таких регіонів:

  • м. Володимир Волинському, Луцькому, Любешівському, Маневицькому районах Волинської області;
  • містах Ужгород, Чоп та у Міжгірському, Перечинському, Тячівському, Ужгородському районах Закарпатської області;
  • містах Івано-Франківськ, Бурштин, Калуш та у Богородчанському, Калуському, Коломийському, Надвірнянському районах Івано-Франківської області;
  • у Києво-Святошинському районі Київської області;
  • містах Львів, Борислав, Дрогобич, Моршин, Новий Розділ, Стрий, Трускавець, Червоноград та у Бродівському, Буському, Городоцькому, Дрогобицькому, Жидачівському, Жовківському, Золочівському, Кам'янка-Бузькому, Миколаївському, Мостиському, Перемишлянському, Пустомитівському, Радехівському, Самбірському, Сколівському, Сокальському, Старосамбірському, Стрийському, Турківському, Яворівському районах Львівської області;
  • м. Ізмаїл та у Болградському, Миколаївському Овідіопольському, Саратському районах Одеської області;
  • м. Вараш та у Гощанському, Дубенському, Зарічневському Здолбунівському, Острозькому районах Рівненської області;
  • містах Тернопіль, Бережани, Чортків та у Бережанському, Тернопільському районах Тернопільської області;
  • м. Харків та у Богодухівському, Первомайському районах Харківської області;
  • м. Новодністровськ та у Вижницькому, Глибоцькому, Герцеївському, Кельменецькому, Новоселицькому, Путильському, Сокирянському, Сторожинецькому, Хотинському районах Чернівецької області.
☝ Як оформити самоізоляцію працівника під час карантину

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

До «жовтого» рівня потрапили:

  • м. Києві;
  • містах Луцьк, Нововолинськ та у Горохівському, Іваничівському, Ківерцівському, Ратнівському, Старовижівському районах Волинської області;
  • містах Житомир, Коростень, Новоград-Волинський та в Андрушівському, Бердичівському, Брусилівському, Ємільчінському, Житомирському, Коростенському, Лугинському, Овруцькому, Попільнянському, Пулинському, Романівському, Черняхівському, Чуднівському районах Житомирської області;
  • містах Мукачево, Хуст та у Виноградівському, Іршавському, Мукачівському, Рахівському, Свалявському районах Закарпатської області;
  • м. Яремче та у Верховинському, Галицькому, Долинськом, Рогатинському, Рожнятівському, Снятинському, Тлумацькому районах Івано-Франківської області;
  • містах Бориспіль, Бровари, Буча, Переяслав, Фастів та у Бориспільському, Броварському, Васильківському, Макарівському, Фастівському районах Київської області;
  • містах Одеса, Білгород-Дністровськ, Черноморськ, Подільськ, Теплодар, Южне та у Ананьївському, Арцизькому, Березівському, Біляївському, Іванівському, Лиманському, Подільський, Савранському районах Одеської області;
  • м. Рівне та у Березнівському, Володимирецькому, Демидівському, Корецькому, Млинівському, Рокитнівському, Сарненському районах Рівненської області;
  • м. Суми та у Кролевецькому, Недригайлівському, Охтирському, Сумському, Тростянецькому районах Сумської області;
  • у Бучацькому, Гусятинському, Заліщіцькому, Збараському, Козівському, Лановецькому, Підволочіському, Теребовлянському та Чортківському районах Тернопільської області;
  • у Валківському, Великобурлуцькому, Вовчанському, Зміївському, Золочівському, Краснокутському, Куп’янському, Нововодолазькому, Харківському та Чугуївському районах Харківської області;
  • містах Хмельницький, Нітішин, Славута та у Білогірському, Волочіському, Красилівському, Летичівському, Новоушицькому, Славутському, Старосинявському районах Хмельницької області.

Такі епідемічні рівні встановлюються на 14 днів.

За інформацією Урядового порталу

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
165

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
273

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
288

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15235

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10438

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді