Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Також у цих регіонах закриють ТРЦ, кафе, ресторани та заборонять відвідувати заклади освіти. Перевірте, до якого рівня епідемічної небезпеки належатиме ваш населений пункт з 24 серпня та підберіть оптимальний алгоритм роботи підприємства під час карантину.

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

Як скоригувати роботу підприємства під час карантину

20 серпня на позачерговому засіданні Державна комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій затвердила рішення про перегляд рівнів епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

«14 регіонів перевищили рівень захворюваності нових випадків на 100 тисяч населення за останні два тижні. Тому ми маємо 14 червоних зон, 75 - помаранчевих, 106 - жовтих», — повідомив заступник Міністра охорони здоров’я — головний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

Новий розподіл на рівні почне діяти з понеділка 24 серпня.

До «червоної зони» потрапляють:

  • місто Коломия, Городенківський, Косівський та Тисменицький райони Івано-Франківської області;
  • місто Самбір Львівської області;
  • місто Біляївка Одеської області;
  • міста Дубно та Острог, Костопільський, Радивилівський та Рівненський район Рівненської області;
  • місто Чернівці, Заставнівський та Кіцманський район Чернівецької області.

Нагадуємо, що відповідно до правил МОЗ у «червоних зонах», зокрема, забороняється робота громадського транспорту, відвідування закладів освіти, діяльність ТРЦ, кафе та ресторанів.

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортомДізнайтеся, як діяти, якщо працівники не можуть дістатися до роботи через обмеження роботи транспорту під час карантину


Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

«Помаранчевий» рівень встановлено для таких регіонів:

  • м. Володимир Волинському, Луцькому, Любешівському, Маневицькому районах Волинської області;
  • містах Ужгород, Чоп та у Міжгірському, Перечинському, Тячівському, Ужгородському районах Закарпатської області;
  • містах Івано-Франківськ, Бурштин, Калуш та у Богородчанському, Калуському, Коломийському, Надвірнянському районах Івано-Франківської області;
  • у Києво-Святошинському районі Київської області;
  • містах Львів, Борислав, Дрогобич, Моршин, Новий Розділ, Стрий, Трускавець, Червоноград та у Бродівському, Буському, Городоцькому, Дрогобицькому, Жидачівському, Жовківському, Золочівському, Кам'янка-Бузькому, Миколаївському, Мостиському, Перемишлянському, Пустомитівському, Радехівському, Самбірському, Сколівському, Сокальському, Старосамбірському, Стрийському, Турківському, Яворівському районах Львівської області;
  • м. Ізмаїл та у Болградському, Миколаївському Овідіопольському, Саратському районах Одеської області;
  • м. Вараш та у Гощанському, Дубенському, Зарічневському Здолбунівському, Острозькому районах Рівненської області;
  • містах Тернопіль, Бережани, Чортків та у Бережанському, Тернопільському районах Тернопільської області;
  • м. Харків та у Богодухівському, Первомайському районах Харківської області;
  • м. Новодністровськ та у Вижницькому, Глибоцькому, Герцеївському, Кельменецькому, Новоселицькому, Путильському, Сокирянському, Сторожинецькому, Хотинському районах Чернівецької області.
☝ Як оформити самоізоляцію працівника під час карантину

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

До «жовтого» рівня потрапили:

  • м. Києві;
  • містах Луцьк, Нововолинськ та у Горохівському, Іваничівському, Ківерцівському, Ратнівському, Старовижівському районах Волинської області;
  • містах Житомир, Коростень, Новоград-Волинський та в Андрушівському, Бердичівському, Брусилівському, Ємільчінському, Житомирському, Коростенському, Лугинському, Овруцькому, Попільнянському, Пулинському, Романівському, Черняхівському, Чуднівському районах Житомирської області;
  • містах Мукачево, Хуст та у Виноградівському, Іршавському, Мукачівському, Рахівському, Свалявському районах Закарпатської області;
  • м. Яремче та у Верховинському, Галицькому, Долинськом, Рогатинському, Рожнятівському, Снятинському, Тлумацькому районах Івано-Франківської області;
  • містах Бориспіль, Бровари, Буча, Переяслав, Фастів та у Бориспільському, Броварському, Васильківському, Макарівському, Фастівському районах Київської області;
  • містах Одеса, Білгород-Дністровськ, Черноморськ, Подільськ, Теплодар, Южне та у Ананьївському, Арцизькому, Березівському, Біляївському, Іванівському, Лиманському, Подільський, Савранському районах Одеської області;
  • м. Рівне та у Березнівському, Володимирецькому, Демидівському, Корецькому, Млинівському, Рокитнівському, Сарненському районах Рівненської області;
  • м. Суми та у Кролевецькому, Недригайлівському, Охтирському, Сумському, Тростянецькому районах Сумської області;
  • у Бучацькому, Гусятинському, Заліщіцькому, Збараському, Козівському, Лановецькому, Підволочіському, Теребовлянському та Чортківському районах Тернопільської області;
  • у Валківському, Великобурлуцькому, Вовчанському, Зміївському, Золочівському, Краснокутському, Куп’янському, Нововодолазькому, Харківському та Чугуївському районах Харківської області;
  • містах Хмельницький, Нітішин, Славута та у Білогірському, Волочіському, Красилівському, Летичівському, Новоушицькому, Славутському, Старосинявському районах Хмельницької області.

Такі епідемічні рівні встановлюються на 14 днів.

За інформацією Урядового порталу

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1545

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5580

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
230

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557390

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132267

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді