Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Також у цих регіонах закриють ТРЦ, кафе, ресторани та заборонять відвідувати заклади освіти. Перевірте, до якого рівня епідемічної небезпеки належатиме ваш населений пункт з 24 серпня та підберіть оптимальний алгоритм роботи підприємства під час карантину.

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

Як скоригувати роботу підприємства під час карантину

20 серпня на позачерговому засіданні Державна комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій затвердила рішення про перегляд рівнів епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

«14 регіонів перевищили рівень захворюваності нових випадків на 100 тисяч населення за останні два тижні. Тому ми маємо 14 червоних зон, 75 - помаранчевих, 106 - жовтих», — повідомив заступник Міністра охорони здоров’я — головний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

Новий розподіл на рівні почне діяти з понеділка 24 серпня.

До «червоної зони» потрапляють:

  • місто Коломия, Городенківський, Косівський та Тисменицький райони Івано-Франківської області;
  • місто Самбір Львівської області;
  • місто Біляївка Одеської області;
  • міста Дубно та Острог, Костопільський, Радивилівський та Рівненський район Рівненської області;
  • місто Чернівці, Заставнівський та Кіцманський район Чернівецької області.

Нагадуємо, що відповідно до правил МОЗ у «червоних зонах», зокрема, забороняється робота громадського транспорту, відвідування закладів освіти, діяльність ТРЦ, кафе та ресторанів.

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортомДізнайтеся, як діяти, якщо працівники не можуть дістатися до роботи через обмеження роботи транспорту під час карантину


Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

«Помаранчевий» рівень встановлено для таких регіонів:

  • м. Володимир Волинському, Луцькому, Любешівському, Маневицькому районах Волинської області;
  • містах Ужгород, Чоп та у Міжгірському, Перечинському, Тячівському, Ужгородському районах Закарпатської області;
  • містах Івано-Франківськ, Бурштин, Калуш та у Богородчанському, Калуському, Коломийському, Надвірнянському районах Івано-Франківської області;
  • у Києво-Святошинському районі Київської області;
  • містах Львів, Борислав, Дрогобич, Моршин, Новий Розділ, Стрий, Трускавець, Червоноград та у Бродівському, Буському, Городоцькому, Дрогобицькому, Жидачівському, Жовківському, Золочівському, Кам'янка-Бузькому, Миколаївському, Мостиському, Перемишлянському, Пустомитівському, Радехівському, Самбірському, Сколівському, Сокальському, Старосамбірському, Стрийському, Турківському, Яворівському районах Львівської області;
  • м. Ізмаїл та у Болградському, Миколаївському Овідіопольському, Саратському районах Одеської області;
  • м. Вараш та у Гощанському, Дубенському, Зарічневському Здолбунівському, Острозькому районах Рівненської області;
  • містах Тернопіль, Бережани, Чортків та у Бережанському, Тернопільському районах Тернопільської області;
  • м. Харків та у Богодухівському, Первомайському районах Харківської області;
  • м. Новодністровськ та у Вижницькому, Глибоцькому, Герцеївському, Кельменецькому, Новоселицькому, Путильському, Сокирянському, Сторожинецькому, Хотинському районах Чернівецької області.
☝ Як оформити самоізоляцію працівника під час карантину

Працівники 14 регіонів України не зможуть дістатись до роботи громадським транспортом

До «жовтого» рівня потрапили:

  • м. Києві;
  • містах Луцьк, Нововолинськ та у Горохівському, Іваничівському, Ківерцівському, Ратнівському, Старовижівському районах Волинської області;
  • містах Житомир, Коростень, Новоград-Волинський та в Андрушівському, Бердичівському, Брусилівському, Ємільчінському, Житомирському, Коростенському, Лугинському, Овруцькому, Попільнянському, Пулинському, Романівському, Черняхівському, Чуднівському районах Житомирської області;
  • містах Мукачево, Хуст та у Виноградівському, Іршавському, Мукачівському, Рахівському, Свалявському районах Закарпатської області;
  • м. Яремче та у Верховинському, Галицькому, Долинськом, Рогатинському, Рожнятівському, Снятинському, Тлумацькому районах Івано-Франківської області;
  • містах Бориспіль, Бровари, Буча, Переяслав, Фастів та у Бориспільському, Броварському, Васильківському, Макарівському, Фастівському районах Київської області;
  • містах Одеса, Білгород-Дністровськ, Черноморськ, Подільськ, Теплодар, Южне та у Ананьївському, Арцизькому, Березівському, Біляївському, Іванівському, Лиманському, Подільський, Савранському районах Одеської області;
  • м. Рівне та у Березнівському, Володимирецькому, Демидівському, Корецькому, Млинівському, Рокитнівському, Сарненському районах Рівненської області;
  • м. Суми та у Кролевецькому, Недригайлівському, Охтирському, Сумському, Тростянецькому районах Сумської області;
  • у Бучацькому, Гусятинському, Заліщіцькому, Збараському, Козівському, Лановецькому, Підволочіському, Теребовлянському та Чортківському районах Тернопільської області;
  • у Валківському, Великобурлуцькому, Вовчанському, Зміївському, Золочівському, Краснокутському, Куп’янському, Нововодолазькому, Харківському та Чугуївському районах Харківської області;
  • містах Хмельницький, Нітішин, Славута та у Білогірському, Волочіському, Красилівському, Летичівському, Новоушицькому, Славутському, Старосинявському районах Хмельницької області.

Такі епідемічні рівні встановлюються на 14 днів.

За інформацією Урядового порталу

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді