Посадові особи Управління Держпраці в Полтавській області зустрілися із працівниками медичної служби та служби охорони праці верстатобудівного заводу.
Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19
Держпраці наголосило на необхідності й надалі дотримуватися санітарно-епідеміологічного режиму на промисловому підприємстві в умовах пандемії коронавірусу.
Необхідні заходи:
- проводити щоденний температурний скринінг працівників, негайно відправляти додому на самоізоляцію усіх працівників, які мають ознаки гострих респіраторних захворювань;
- забезпечувати масковий режим та дотримання дистанції між працівниками при виконанні технологічних процесів;
- мати облаштовані у виробничих приміщеннях місця для обробки рук антисептиком та здійснювати миття рук персоналом не рідше 1 разу на годину;
- проводити вологе прибирання приміщень кожні дві години із застосуванням мийних та дезінфекційних засобів, якість, безпечність і походження яких підтвердженні відповідними документами тощо.
Інфостенд: Як зупинити коронавірус
Під час зустрічі з медичною службою заводу Держпраці з’ясували ризики, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих та допомогли співробітникам промислового підприємства оприділити заходи щодо їх усунення.
СпівробітникиДержпраці надали консультації щодо організації проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці.
За матеріалами Держпраці
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
