Кількість нових випадків захворюваності в області стрімко зростає
З 00 годин 00 хвилин 27 березня на території Миколаївської області починає діяти червоний рівень епідемічної небезпеки. Таке рішення прийняли на позачерговому засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій 25 березня.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
За словами заступника Міністра охорони здоров’я – Віктора Ляшка, кількість нових випадків захворюваності в області за останній місяць зросла в 4 рази, а кількість нових госпіталізацій – у 3 рази.
«У Миколаївській області за останній тиждень кількість госпіталізованих зросла на 12%, це призвело до того, що рівень госпіталізації в області перевищив 60 осіб на 100 тис. населення і завантаженість ліжок з киснем уже впродовж 3-х днів перевищує 65%», - наголосив Віктор Ляшко.
Комісія ТЕБ та НС вирішили встановити з 00:00 годин 27 березня 2021 р. червоний рівень епідемічної небезпеки поширення COVID-19 на території Миколаївської області.
Інфостенд: Як зупинити коронавірус
В регіоні застосовуватимуться обмежувальні протиепідемічні заходи, передбачені для даного рівня епідемічної небезпеки.
Голові ОДА доручено забезпечити дотримання відповідних обмежувальних протиепідемічних заходів, а також забезпечити проведення засідань місцевих комісій ТЕБ та НС для розгляду питань щодо встановлення додаткових обмежувальних протиепідемічних заходів та питань, пов’язаних з наданням медичної допомоги пацієнтам із COVID-19.
За матеріалами Урядового порталу
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
