Як продовжити відстрочку військовозобов’язаного працівника на строк до двох місяців

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роз’яснює Мінекономіки

military.jpg

КМУ постановою від 07.09.2022 № 1002 вніс зміни до спеціального документу, за яким бронюємо працівників під час війни — постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» від 03.03.2022 № 194 (далі — Постанова № 194). Зокрема, Постанову № 194 доповнили нормами, які дозволяють: 

  • продовжити на строк до двох місяців  відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації; 
  • підприємствам, установам, організаціям видавати військовозобов’язаному працівнику  витяг з наказу Мінекономіки, щоб підтвердити відстрочку. 

Мінекономіки виклало у листі від 09.09.2022 № 2714-20/64461-03 рекомендації, як продовжити строк дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, що міністерство надало у березні—квітні 2022 року. Відтак, керівники підприємств, установ та організацій: 

  • аналізують потребу продовжити строк дії відстрочок, які Мінекономіки надало військовозобов’язаним працівникам у березні—квітні 2022 року; 
  • подають у довільній формі до органу державної влади, іншого державного органу, за поданням якого Мінекономіки прийняло рішення та видало наказ про бронювання працівників, пропозиції продовжити строк дії відстрочок. У пропозиції обґрунтовують потребу та зазначають: дати, номери й назви наказів Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних працівників. 

Мінекономіки радить включити до пропозицій звільнених працівників, на яких оформлювали бронь, зазначити їх прізвище, ім’я та по батькові, й додавати копію наказу про звільнення. 

Керівники органів державної влади, інших державних органів: 

  • аналізують пропозицій підприємств, установ і організацій та їх обґрунтування потреби продовжити строк дії відстрочок; 
  • не раніше, ніж за 10 робочих днів до завершення строку дії відстрочки, подають у довільній формі Мінекономіки пропозиції підприємств, установ та організацій. 

Мінекономіки опрацює пропозиції та прийме рішення: 

  • продовжити строк дії відстрочки на строк до двох місяців або відхилити подані пропозиції; 
  • анулювати відстрочки працівникам, яких звільнили з органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації. 

Копію наказу Мінекономіки надішле органам державної влади, іншим державним органам та Міноборони. Міноборони через Генштаб ЗСУ протягом одного дня повідомить про це ТЦК та СП.  

Мінекономіки звертає увагу керівників підприємств на те, що у такий спосіб можна продовжити тільки  строк дії відстрочок, які військовозобов’язаним працівникам надали у порядку, визначеному Постановою № 194. Якщо підприємству необхідно отримати відстрочку для працівника на строк до шести місяців, необхідно оформлювати бронювання повторно. 

Забронювати працівників під час воєнного стану за спеціальним порядком допоможе консультація Бронювання працівників під час війни.  

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5566

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
218

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557031

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132141

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24172

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді