Роботодавець подає інформація про потребу в працівниках у день виникнення такої потреби та не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.
Як скласти звіт про вакансії за формою № 3-ПН
Такою датою є:
- наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або
- дата, якою може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.
Це передбачає пункт 1.5 розділу I Порядку подання форми звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)", затвердженого наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22, зареєстрованим у Мін'юсті 25.05.2022 за № 565/37901.
З 7 липня 2022 року застосовується нова форма звітності про вакансії № 3-ПН.
Роботодавці та HR можуть самостійно подати вакансію на канал «Робота зараз: Державна служба зайнятості» через:
чат-бот Державної служби зайнятості @DCZWorkNowBbot;
форму.
Вакансія з'явиться на каналі одразу після модерації, почнеться підбір кандидатів.
Про закриття вакансії роботодавець може повідомити Державну службу зайнятості під час особистої зустрічі з фахівцями або шляхом електронної комунікації:
- мобільним або фіксованим зв’язком;
- надсиланням повідомлення електронною поштою.
Це передбачено п. 1.8 розділу I Порядку подання форми звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)".
За матеріалами Київського та Сумського обласних центрів зайнятості
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
