Бронювання військовозобов’язаних і е-Відрядження: звернення бізнесу до Уряду

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Бізнес просить продовжити чинні бронювання та запустити е-Відрядження

work_20_04.jpg

У середині листопада завершаться бронювання військовозобов’язаних, які КМУ продовжив на 2 місяці постановою № 1002 від 07.09.2022. Станом на середину жовтня урядовці не прийняли змін, необхідних для удосконалення процедури бронювання та скасування мобілізаційних завдань. Відповідно із завершенням бронювання військовозобов’язаних у листопаді робота важливих для держави підприємств може опинитися під загрозою. 

Бронювання працівників: алгоритм з урахуванням останніх змін

Чинна процедура надання бронювання — недосконала. Бронювання часто надають із затримками, навіть якщо підприємство вчасно виконує всі передбачені законодавством умови. Тоді як підприємства, що критично важливі для національної економіки, для повноцінного функціонування мають мати достатньо працівників. 

Європейська Бізнес Асоціація просить Уряд повторно продовжити на 2 місяці чинні бронювання без необхідності повторного погодження з Міноборони. Упродовж цього періоду держава матиме змогу внести зміни до законодавства, поступово і без перенавантаження системи перебронювати критичий для функціонування економіки персонал, а бізнес продовжить працювати і сплачувати заробітні плати та податки. 

Досі не запрацювала й анонсована Урядом ще наприкінці літа послуга «е-Відрядження», що передбачає можливість підприємства вносити спеціальний депозит та отримувати дозвіл на короткотермінове відрядження для свого працівника. Оскільки часто представники підприємства мають бути фізично присутні  під час вирішення деяких стратегічних питань, питань інвестування тощо, бізнес просить Уряд запустити послугу «е-Відрядження». У Європейській Бізнес Асоціації додають, що можливість виїжджати за кордон у короткотермінові відрядження матиме важливий вплив на розвиток і відновлення економіки країни.

За матеріалами Європейської Бізнес Асоціації

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36948

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді