У ДПС розповіли, чи змінюється особистий ключ під час автоматичного продовження
На допомогу кадровику
Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2023 рік з урахуванням продовження воєнного стану до 19 лютого 2023 року
Виробничий календар — 2023 для «п’ятиденки»
Термін дії електронних ключів, виданих органами податкової служби, автоматично продовжено на рік. Такий механізм застосовують у зв'язку з воєнним станом.
Особистий ключ користувача під час автоматичного продовження не змінюється. До того ж, для користувачів, які мають чинні сертифікати, доступні такі онлайн послуги:
- повторне, дистанційне формування сертифікатів за електронним запитом для самостійного продовження терміну дії сертифікатів на 2 роки;
- дистанційне формування сертифікатів для програмних РРО, що дає змогу сформувати юридичним особам сертифікати для програмних РРО.
Відповідаємо на запитання:
Зауважимо, автоматичне формування нових сертифікатів відкритих ключів всім користувачам за один день до закінчення строку чинності старих сертифікатів передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 17 березня 2022 року № 300 «Деякі питання забезпечення безперебійного функціонування системи надання електронних довірчих послуг». При цьому термін дії продовжується на один рік.
Водночас платники, яким не потрібно автоматичне формування нових сертифікатів, можуть скасувати чинні сертифікати.
За матеріалами Головного управління ДПС у Запорізькій області
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
