Вимоги до кваліфікаційних та спеціальних знань працівників визначатимуть за профстандартами. Створять та введуть у дію Реєстр видів занять та кваліфікацій. Рада підтримала закон
ВР на засіданні 3 червня 2021 року прийняла в першому читанні Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» від 23.09.2020 № 4147 (далі — законопроект № 4147).
Перелік затверджених професійних стандартів
Законопроект № 4147:
- визначає терміни повної та часткової професійної кваліфікації;
- встановлює пріоритет професійних стандартів над кваліфікаційними характеристиками;
- унормовує окремі питання розробки, затвердження та введення у дію професійних стандартів;
- створює та вводить у дію електронний реєстр видів занять (професій) та кваліфікацій — на заміну Класифікатору професій
При укладенні трудового договору братимуть до уваги вид занять (професію), повну або часткову професійну кваліфікацію, якою володіє особа. За бажанням сторін вимоги до робіт, кваліфікації або виконання дорученої роботи без вимог до кваліфікації встановлюватимуть у трудовому договорі.
Законопроект № 4147 передбачає відповідні зміни до КЗпП, Законів України «Про оплату праці», «Про освіту» та «Про зайнятість населення».
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
