Вимоги до кваліфікаційних та спеціальних знань працівників визначатимуть за профстандартами. Створять та введуть у дію Реєстр видів занять та кваліфікацій. Рада підтримала закон
ВР на засіданні 3 червня 2021 року прийняла в першому читанні Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» від 23.09.2020 № 4147 (далі — законопроект № 4147).
Перелік затверджених професійних стандартів
Законопроект № 4147:
- визначає терміни повної та часткової професійної кваліфікації;
- встановлює пріоритет професійних стандартів над кваліфікаційними характеристиками;
- унормовує окремі питання розробки, затвердження та введення у дію професійних стандартів;
- створює та вводить у дію електронний реєстр видів занять (професій) та кваліфікацій — на заміну Класифікатору професій
При укладенні трудового договору братимуть до уваги вид занять (професію), повну або часткову професійну кваліфікацію, якою володіє особа. За бажанням сторін вимоги до робіт, кваліфікації або виконання дорученої роботи без вимог до кваліфікації встановлюватимуть у трудовому договорі.
Законопроект № 4147 передбачає відповідні зміни до
КЗпП
, Законів України
«Про оплату праці»
,
«Про освіту» та
«Про зайнятість населення».
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
