У парламенті пропонують встановити мінімальний ліміт часу на опанування навичок психологічної підтримки
Верховна Рада України підтримала в цілому законопроєкт №8378 («про внесення змін до статті 51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у питанні надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу»).
Як правильно називати посади вчителів школи
Цей документ передбачає підвищення кваліфікації педагогів для надання психологічної підтримки дітям.
Так, у парламенті пояснили, що через повномасштабну війну більшість дітей та вчителів можуть мати психологічні травми чи стресові розлади. Щоб запобігти перетворенню цих станів на ПТСР (посттравматичний стресовий розлад), потрібна вчасна та коректна діагностика, а також допомога на кризовому рівні.
Проєкт закону передбачає, що зі 150 годин, що передбачені протягом п’яти років для підвищення кваліфікації вчителів, щонайменше 15 годин (10%) мають бути спрямовані на опанування психологічних прийомів та набуття умінь і навичок психолога.
Зокрема, це має практично допомогти якомога раніше виявити розлад, адже педагоги навчаться відрязняти природну вікову емоційність від наслідків стресу чи травми.
Крім того, опанування нових навичок допоможе вчителям виявляти травматичні теми та мінімізувати їхній вплив на дітей.
За матеріалами Верховної Ради України
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Верховна Рада України підтримала в цілому законопроєкт №8378 («про внесення змін до статті 51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у питанні надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу»).
