У парламенті пропонують встановити мінімальний ліміт часу на опанування навичок психологічної підтримки
Верховна Рада України підтримала в цілому законопроєкт №8378 («про внесення змін до статті 51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у питанні надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу»).
Як правильно називати посади вчителів школи
Цей документ передбачає підвищення кваліфікації педагогів для надання психологічної підтримки дітям.
Так, у парламенті пояснили, що через повномасштабну війну більшість дітей та вчителів можуть мати психологічні травми чи стресові розлади. Щоб запобігти перетворенню цих станів на ПТСР (посттравматичний стресовий розлад), потрібна вчасна та коректна діагностика, а також допомога на кризовому рівні.
Проєкт закону передбачає, що зі 150 годин, що передбачені протягом п’яти років для підвищення кваліфікації вчителів, щонайменше 15 годин (10%) мають бути спрямовані на опанування психологічних прийомів та набуття умінь і навичок психолога.
Зокрема, це має практично допомогти якомога раніше виявити розлад, адже педагоги навчаться відрязняти природну вікову емоційність від наслідків стресу чи травми.
Крім того, опанування нових навичок допоможе вчителям виявляти травматичні теми та мінімізувати їхній вплив на дітей.
За матеріалами Верховної Ради України
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
Переведення працівників на іншу постійну роботу — це зміна умов трудового договору, що передбачає переведення працівника на іншу посаду або до іншого структурного підрозділу в межах підприємства, установи чи організації. Що передбачає порядок переведення на іншу роботу, які є види переведень, чи можливе переведення з декретного місця на постійне місце роботи та переведення на нижчеоплачувану роботу — читайте у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Підпишіться на 
Верховна Рада України підтримала в цілому законопроєкт №8378 («про внесення змін до статті 51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у питанні надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу»).
