Закон набуде чинності через 6 місяців після того, як припинять або скасують воєнний стан
Воєнний стан
14 квітня 2023 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-ІХ (далі — Закон № 2937).
Читайте також: Президент підписав новий Закон про колдоговори
Євроінтеграційний Закон № 2937 входить до зобов’язань України за Угодою про асоціацію з ЄС. Його мета — підвищити роль колективно-договірного регулювання трудових відносин, посилити захист прав працівників і роботодавців, налагодити співпрацю сторін соціального діалогу.
Закон № 2937:
- обмежує сферу дії положень колективних договорів: на всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, незалежно від членства у профспілках, поширюють положення колективного договору з питань, що відповідно до законодавства та обов’язкових для сторін колективних угод регулюються колективними договорами. Дію інших положень колективного договору поширюють на працівників на умовах, визначених цим колективним договором;
- врегульовує укладення територіальної угоди в окремій галузі;
- запроваджує новий вид колективної угоди — галузеву угоду обмеженої дії, яку укладатимуть в галузях, де відсутні репрезентативні суб’єкти сторін (сторони) галузевого рівня;
- дозволяє залучати до колективних переговорів державні колегіальні органи за рішенням сторін у разі, коли умови праці регулюють рішення цих органів;
- визначає порядок формування спільного представницького органу сторін профспілок та роботодавців тощо.
Відповідні зміни внесуть також уКЗпП. Від початку дії Закону № 2937 Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII втратить чинність.
Олена Петровська
За матеріалами газети «Голос України»
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
