Закон набуде чинності через 6 місяців після того, як припинять або скасують воєнний стан
Воєнний стан
14 квітня 2023 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-ІХ (далі — Закон № 2937).
Читайте також: Президент підписав новий Закон про колдоговори
Євроінтеграційний Закон № 2937 входить до зобов’язань України за Угодою про асоціацію з ЄС. Його мета — підвищити роль колективно-договірного регулювання трудових відносин, посилити захист прав працівників і роботодавців, налагодити співпрацю сторін соціального діалогу.
Закон № 2937:
- обмежує сферу дії положень колективних договорів: на всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, незалежно від членства у профспілках, поширюють положення колективного договору з питань, що відповідно до законодавства та обов’язкових для сторін колективних угод регулюються колективними договорами. Дію інших положень колективного договору поширюють на працівників на умовах, визначених цим колективним договором;
- врегульовує укладення територіальної угоди в окремій галузі;
- запроваджує новий вид колективної угоди — галузеву угоду обмеженої дії, яку укладатимуть в галузях, де відсутні репрезентативні суб’єкти сторін (сторони) галузевого рівня;
- дозволяє залучати до колективних переговорів державні колегіальні органи за рішенням сторін у разі, коли умови праці регулюють рішення цих органів;
- визначає порядок формування спільного представницького органу сторін профспілок та роботодавців тощо.
Відповідні зміни внесуть також уКЗпП. Від початку дії Закону № 2937 Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII втратить чинність.
Олена Петровська
За матеріалами газети «Голос України»
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
