Незалежна професійна діяльність, вагітність та пологи: як отримати допомогу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Як бути, якщо жінка сама для себе є страхувальником?

Незалежна професійна діяльність, вагітність та пологи: як отримати допомогу?Допомогу по вагітності та пологах призначають на основі листка непрацездатності, якщо причиною непрацездатності власне визначені вагітність та пологи. Така підтримка має повністю або частково компенсувати втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Розмір допомоги становить 100 % середнього доходу.

Праця жінок у мирний та воєнний час: дороговкази для кадровика

Допомога по вагітності та пологах належить до страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і, згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», право на таку допомогу мають застраховані особи.

При цьому Пенсійний фонд України дає таке визначення: 

Застраховані особи — фізичні особи, які, згідно із законодавством, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачують (або за яких сплачуються) страхові внески.

Тож, щоб отримати допомогу по вагітності та пологах, жінка повинна:

  • мати статус застрахованої особи;
  • не мати заборгованості зі сплати єдиного внеску (за період до видачі листка непрацездатності — за місяці розрахункового періоду, а також місяць видачі листка непрацездатності).

При цьому в ПФУ уточнили, що розрахунковим періодом називають 12 календарних місяців, що передують місяцю надання декретної відпустки.

Оскільки відомості про нарахування та сплату єдиного внеску відображаються в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування через кілька місяців з моменту сплати, підтверджувати відсутність боргів потрібно документально. 

Так, жінка, яка провадить незалежну професійну діяльність, повинна мати довідку з територіального фіскального органу про відсутність заборгованості по сплаті єдиного внеску та копії відповідних податкових декларацій (до них має бути включено інформацію про нарахований єдиний внесок), а також копії платіжного документу про сплату єдиного внеску. 

Умовою для права на допомогу по вагітності та пологах є настання 30 тижнів вагітності під час перебування в статусі особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.

За матеріалами Пенсійного фонду України

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
200

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540892

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68906

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
378

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
613

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді