Незалежна професійна діяльність, вагітність та пологи: як отримати допомогу?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Як бути, якщо жінка сама для себе є страхувальником?

Незалежна професійна діяльність, вагітність та пологи: як отримати допомогу?Допомогу по вагітності та пологах призначають на основі листка непрацездатності, якщо причиною непрацездатності власне визначені вагітність та пологи. Така підтримка має повністю або частково компенсувати втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Розмір допомоги становить 100 % середнього доходу.

Праця жінок у мирний та воєнний час

Допомога по вагітності та пологах належить до страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і, згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», право на таку допомогу мають застраховані особи.

При цьому Пенсійний фонд України дає таке визначення: 

Застраховані особи — фізичні особи, які, згідно із законодавством, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачують (або за яких сплачуються) страхові внески.

Тож, щоб отримати допомогу по вагітності та пологах, жінка повинна:

  • мати статус застрахованої особи;
  • не мати заборгованості зі сплати єдиного внеску (за період до видачі листка непрацездатності — за місяці розрахункового періоду, а також місяць видачі листка непрацездатності).

При цьому в ПФУ уточнили, що розрахунковим періодом називають 12 календарних місяців, що передують місяцю надання декретної відпустки.

Оскільки відомості про нарахування та сплату єдиного внеску відображаються в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування через кілька місяців з моменту сплати, підтверджувати відсутність боргів потрібно документально. 

Так, жінка, яка провадить незалежну професійну діяльність, повинна мати довідку з територіального фіскального органу про відсутність заборгованості по сплаті єдиного внеску та копії відповідних податкових декларацій (до них має бути включено інформацію про нарахований єдиний внесок), а також копії платіжного документу про сплату єдиного внеску. 

Умовою для права на допомогу по вагітності та пологах є настання 30 тижнів вагітності під час перебування в статусі особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.

За матеріалами Пенсійного фонду України

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26440

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді