Відповідь
На нашу думку — ні.
До загальної кількості військовозобов’язаних ураховують працівників, яких призвали на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року (абз. 2 п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76; далі — Порядок № 76).
Чи враховуть військовозобов’язаних на службі за контрактом у квоту на бронювання
І призов під час мобілізації, на особливий період, і прийняття на службу за контрактом — військова служба. Обсяг гарантій працівнику однаковий:
Із 18 травня 2024 року громадян України, яких призвали/прийняли на військову службу, знімають із військового обліку:
- у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК);
- Центральному управлінні або регіональних органах СБУ — військовозобов’язаних і резервістів СБУ;
- відповідному підрозділі розвідувальних органів — військовозобов’язаних і резервістів розвідувальних органів.
Підстава — пункт 2 частини 5 статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон № 2232).
КЗпП про збереження робочого місця за мобілізованими працівниками
Проте слід зазначити, що на військову службу за контрактом приймають у добровільному порядку, а на військову службу за призовом направляють (ч. 3 ст. 1 Закону № 2232). Тож вважаємо, що зарахування до загальної кількості військовозобов’язаних у цілях бронювання за Порядком № 76 військовослужбовців за контрактом працівники ТЦК під час перевірки можуть кваліфікувати як необґрунтоване перевищення ліміту на бронювання.
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
