Звільнення без помилок з урахуванням воєнних реалій

Розбір усіх можливих ситуацій

Звільняйте без помилок з урахуванням воєнних реалійСпеціалістам відділу кадрів слід зважати на воєнний стан в Україні під час усіх виробничих процедур. Повномасштабне вторгнення росії змінило не лише умови працевлаштування та роботи, а й формат звільнення працівників. 

Як звільняти працівників під час воєнного стану

Одночасно правові аспекти звільнення зафіксовані і в Кодексі законів про працю України, і в Законі «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Чим саме слід керуватися в кожній конкретній ситуації, розповідаємо за посиланням

Роботодавцеві варто враховувати, де розташоване підприємство та де саме перебуває співробітник. Ми підготували детальні поради з урахуванням цих обставин.

Підприємство чи працівник перебувають в окупації або в зоні активних бойових дій

Під час оформлення документів на звільнення радимо скористатися вже готовими бланками.

Також радимо перевірити себе, використовуючи розроблений фахівцями алгоритм під час звільнення (деталі — у консультації).

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразки заяв про звільнення з роботи

Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
600560

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Звільнення під час воєнного стану в Україні регламентується Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
150327

Звільнення працівника у зв’язку зі смертю

Кадровик є свідком різних подій у житті працівників: від одруження, народження дітей до хвороб і смерті. Не дивлячись на смуток від того, що працівник пішов із життя, необхідно правильно оформити припинення трудових відносин, видати родичам трудову та належні виплати. Деталі звільнення померлого працівника роз’яснюємо у статті.
35642

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Проте дострокове розірвання такого договору теж можливе. Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
24514

Обхідний лист при звільненні працівника: зразок

На підприємствах є поширеною практика, коли при звільненні працівнику видають обхідний лист, в якому зазначені структурні підрозділи, керівники яких мають засвідчити відсутність заборгованості працівника перед ними. Що це за документ? Яка його форма? Які наслідки можуть бути за відмову отримати обхідний лист при звільненні?
40029

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді