Звільнення антикорупційного уповноваженого за ініціативи керівника державного органу, обов’язково має погоджуватися НАЗК. Ця норма забезпечує гарантії незалежності уповноваженого від впливу чи втручання в його роботу з боку керівництва.
Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції
Як повідомляє НАЗК, новий Порядок допоможе уникнути проблем, адже ним запроваджуються наступні зміни:
- збільшено строки розгляду НАЗК подання про надання згоди на звільнення уповноваженого. Зокрема, подання, внесеного під час дисциплінарного провадження, – однієї з основних підстав для звільнення уповноважених за ініціативою керівника. Це допоможе НАЗК своєчасно реагувати на можливі порушення трудових прав уповноважених керівниками державних органів;
- у зв’язку зі змінами назв у нормативно-правових актах оновлено перелік документів, які обов’язково мають додаватись до подання.
Відтак, оновлений Порядок враховує минулі практики НАЗК за 2020 – 2021 рр. щодо застосування процедури надання згоди на звільнення уповноважених, з’ясування обставин та дотримання строків розгляду подання про таке звільнення.
Скачати оновлений Порядок
За матеріалами НАЗК
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
