В чоловіка тяжко хворіла дружина. На лікування він віддавав останнє, але через тяжкий перебіг COVID-19 жінка померла.
Як оплатити лікарняний
Через деякий час чоловіку треба було відшкодовувати позики, взяті на лікування дружини. Вона працювала завучем сільської школи, а чоловік, як спадкоємець, мав отримати кошти за лікарняний та компенсацію за невикористану дружиною відпустку.
Саме в цей час школа, у трудових відносинах з якою перебувала жінка, була виведена із структури одного навчального об’єднання і ввійшла до складу освітнього закладу іншої територіальної громади. Працівники під час зміни підпорядкування навчального закладу не звільнялись.
Чи оплачувати лікарняний працівнику, який хворів напередодні смерті
Чоловік подав документи для виплати належних сум якраз у той період коли відбулась зміна засновника та підпорядкування навчального закладу, проте вийшло так, що обидві громади відмовились виплачувати кошти. Тоді чоловік звернувся з листом до Управління Держпраці у Кіровоградській області, щоб отримати роз’яснення, яка установа має здійснити належні виплати.
Інспектор праці роз’яснила заявнику, що відповідно до законодавства у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації матеріальне забезпечення за страховими випадками, які настали до їх ліквідації (реорганізації), виплачується застрахованим особам їх правонаступником.
Після того, як інспектор роз’яснила норми законодавства та відповідальність за їх недотримання директору школи, протягом кількох днів відділ освіти виплатив чоловіку всі належні кошти.
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
