З 1 вересня 2021 року в усіх закладах охорони здоров’я мають запрацювати е-лікарняні
З 4 серпня в регіони доставлятимуть паперові листки непрацездатності, дефіцит яких виник останнім часом. Першими понад 1,2 млн бланків отримають Вінниччина, Рівненщина, Сумщина, Закарпаття, Хмельниччина, Черкащина та Чернігівщина. До 25 серпня усі медзаклади забезпечать необхідною для роботи кількістю бланків.
Е-лікарняні: ґайд для кадровика
Усі довідки про тимчасову непрацездатність працівники зможуть обміняти на листки непрацездатності та отримати матеріальну допомогу від Фонду соціального страхування.
Чи оплачувати довідку, видану замість листка непрацездатності через відсутність бланків
Порядок обміну довідки про тимчасову непрацездатність на листок непрацездатності врегульований спільним листом МОЗ, ФСС з ТВП від 23.10.2006 № 01-06-2125.
Як оплатити листок непрацездатності
Нагадаємо — до кінця серпня в Україні діє перехідна модель формування і видачі лікарняних. З 1 вересня всі медзаклади формуватимуть лише електронні медвисновки. Залишиться єдиний виняток — паперові листки непрацездатності, видані до 1 вересня 2021 року, лікарі продовжуватимуть у паперовому вигляді до відновлення працездатності.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
