З 1 вересня 2021 року в усіх закладах охорони здоров’я мають запрацювати е-лікарняні
З 4 серпня в регіони доставлятимуть паперові листки непрацездатності, дефіцит яких виник останнім часом. Першими понад 1,2 млн бланків отримають Вінниччина, Рівненщина, Сумщина, Закарпаття, Хмельниччина, Черкащина та Чернігівщина. До 25 серпня усі медзаклади забезпечать необхідною для роботи кількістю бланків.
Е-лікарняні: ґайд для кадровика
Усі довідки про тимчасову непрацездатність працівники зможуть обміняти на листки непрацездатності та отримати матеріальну допомогу від Фонду соціального страхування.
Чи оплачувати довідку, видану замість листка непрацездатності через відсутність бланків
Порядок обміну довідки про тимчасову непрацездатність на листок непрацездатності врегульований спільним листом МОЗ, ФСС з ТВП від 23.10.2006 № 01-06-2125.
Як оплатити листок непрацездатності
Нагадаємо — до кінця серпня в Україні діє перехідна модель формування і видачі лікарняних. З 1 вересня всі медзаклади формуватимуть лише електронні медвисновки. Залишиться єдиний виняток — паперові листки непрацездатності, видані до 1 вересня 2021 року, лікарі продовжуватимуть у паперовому вигляді до відновлення працездатності.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
