Як роботодавцям столиці підготуватися до жорстких карантинних обмежень

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відповіді на актуальні запитання

Про підготовку столиці до жорстких карантинних обмежень

Жорстких карантинних обмежень у столиці немає, але місто готується заздалегідь.

10 серпня запрацювала в тестовому режимі електронна реєстрація для доступу до громадського транспорту в разі локдауну.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Тема турбує всіх, тож викликала чимало запитань, до того ж у деяких ЗМІ подаються досить вільні інтерпретації.

Аби запобігти розповсюдженню фейків, Олексій Кулеба – перший заступник голови КМДА з питань здійснення самоврядних повноважень, відповідає на найбільш поширені запитання.

Питання

Відповідь

Чи потрібно купувати додаткові картки?Ні. Працюватимуть раніше придбані транспортні картки: старого – Kyiv Smart Card та нового – Київ Цифровий – зразка або Картка Киянина. Але активними на час локдауну будуть лише ті, власникам яких надано дозвіл.
Куди подавати заявки керівникам підприємств?Детальний механізм реєстрації та подачі заявок на отримання перепусток для працівників на проїзд у громадському транспорті на випадок суворого карантину описаний

тут

.
Як зрозуміти, що я маю дозвіл на проїзд?

При оформленні заявки на отримання дозволів керівник подає списки працівників із вказанням номерів їхніх транспортних карток. У разі позитивного рішення керівник отримає відповідний лист, а транспортна картка працівника під час локдауну автоматично активується.

Ви зможете скористатись громадським транспортом, як зазвичай, сплативши за проїзд карткою. Усі інші транспортні картки (без дозволів) у період суворих обмежень діяти не будуть.

Що робити, якщо потрібно їхати, а я не є працівником підприємства критичної сфери?

На даний час тестується електронна система для подачі заявок саме для керівників підприємств та ФОПів, які забезпечують життєдіяльність міста. Столиця без них просто не зможе функціонувати. Зауважу, для підприємств різних форм власності: як комунальної, так і приватної.

Після тестування і виправлення всіх багів нової для міста е-системи, в планах є розробка механізму для отримання разових дозволів для фізичних осіб за критичною потребою.

Що робити, якщо я не можу зареєструватись в системі?

Система працює в тестовому режимі. Реєстрація триває активно, і вже сотні столичних підприємств подали заявки.

Якщо виникли складнощі з реєстрацією, напишіть на пошту розробникам.

До якої дати потрібно подати заявку?

Такого терміну не існує. Ще раз зауважу, на сьогодні локдауну в Києві немає, і наразі ми не можемо стверджувати, що він 100% буде. Місто готується до третьої хвилі пандемії, тож збираємо заявки заздалегідь, аби мати можливість їх всі розглянути, і в разі необхідності запустити без авралу.

Заявки можна подати як зараз, так і під час ймовірного суворого карантину.

Як організувати дистанційну роботу під час карантину

За матеріалами фейсбук сторінки Олексія Кулеби

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41682

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4767

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді