У серпні начальник Управління Держпраці у Тернопільській області розглянув матеріали 5 справ про порушення суб’єктами господарювання законодавства про працю та за результатами їхнього розгляду виніс постанови про накладення штрафів.
Розгляд справ відбувся у приміщенні Управління Держпраці за участі представників відділу Держпраці та юридичного сектору.
Перевірки роботодавців — 2021: хто у зоні ризику
Допущені роботодавцями порушення стосувалися:
- оформлення трудових відносин з працівниками,
- створення перешкод у проведенні перевірки,
- невиконання вимог розпорядчих документів посадових осіб Управління Держпраці у визначений термін з питань оформлення трудових відносин,
- своєчасності та у повному обсязі виплати працівникам заробітної плати,
- остаточного розрахунку при звільненні.
На підприємство, яке здійснює виробництво будівельних матеріалів та яке перебуває на загальній системі оподаткуванні, на якому під час перевірки виявили 11 неоформлених працівників, накладено штраф у розмірі 660 тис. гривень.
До фінансової відповідальності на загальну суму 360 тис. грн також притягнуто фізичну особу-підприємця, у якого під час повторної перевірки виконання вимог припису було знову виявлено 2 неоформлених продавців.
Окрім того, за допуск працівника без оформлення трудових відносин накладено штраф у розмірі 60 тис. грн на підприємство, яке перебуває на загальній системі оподаткування. Розгляд цієї справи відбувся за матеріалами перевірки територіального органу ДПС.
Ще одному підприємству, на якому було створено перешкоди у проведенні перевірки, виписали штраф 96 тис. гривень.
Штраф на суму 162 тис. грн також наклали на підприємство, у якого під час планової перевірки було виявлено 12 порушень законодавства про працю та, яке не усунуло їх на виконання вимог припису у встановлений термін.
Усі постанови Управління Держпраці набрали законної сили з дня їхнього винесення. Вищезазначені процесуальні документи вважатимуться виконаними у випадку сплати суб’єктами господарювання половини зазначених у постановахрозмірів штрафу.
За матеріалами Держпраці
|
