Результати розгляду справ про порушення трудового законодавства
У серпні начальник Управління Держпраці у Тернопільській області розглянув матеріали 5 справ про порушення суб’єктами господарювання законодавства про працю та за результатами їхнього розгляду виніс постанови про накладення штрафів.
Розгляд справ відбувся у приміщенні Управління Держпраці за участі представників відділу Держпраці та юридичного сектору.
Перевірки роботодавців — 2021: хто у зоні ризику
Допущені роботодавцями порушення стосувалися:
- оформлення трудових відносин з працівниками,
- створення перешкод у проведенні перевірки,
- невиконання вимог розпорядчих документів посадових осіб Управління Держпраці у визначений термін з питань оформлення трудових відносин,
- своєчасності та у повному обсязі виплати працівникам заробітної плати,
- остаточного розрахунку при звільненні.
На підприємство, яке здійснює виробництво будівельних матеріалів та яке перебуває на загальній системі оподаткуванні, на якому під час перевірки виявили 11 неоформлених працівників, накладено штраф у розмірі 660 тис. гривень.
До фінансової відповідальності на загальну суму 360 тис. грн також притягнуто фізичну особу-підприємця, у якого під час повторної перевірки виконання вимог припису було знову виявлено 2 неоформлених продавців.
Окрім того, за допуск працівника без оформлення трудових відносин накладено штраф у розмірі 60 тис. грн на підприємство, яке перебуває на загальній системі оподаткування. Розгляд цієї справи відбувся за матеріалами перевірки територіального органу ДПС.
Ще одному підприємству, на якому було створено перешкоди у проведенні перевірки, виписали штраф 96 тис. гривень.
Штрафи на роботодавця за порушення у сфері праці
Штраф на суму 162 тис. грн також наклали на підприємство, у якого під час планової перевірки було виявлено 12 порушень законодавства про працю та, яке не усунуло їх на виконання вимог припису у встановлений термін.
Усі постанови Управління Держпраці набрали законної сили з дня їхнього винесення. Вищезазначені процесуальні документи вважатимуться виконаними у випадку сплати суб’єктами господарювання половини зазначених у постановахрозмірів штрафу.
За матеріалами Держпраці
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
