Вебпортал ПФУ – це зручний сервіс для громадян. Розповідаємо про нещодавно впроваджені модифікації порталу, зокрема оновлення функцій Особистого кабінету застрахованої особи та Кабінету роботодавця.
Особистий кабінет застрахованої особи:
- актуалізовано відображення загального страхового стажу в профілі застрахованої особи;
- оновлено відображення та інформаційна сторінка послуги «Анкета надання інформації для автоматичного призначення пенсії за віком»;
- змінено назву пункту меню «Анкета-заява для автопризначення пенсії» на «Анкета надання інформації для автопризначення пенсії за віком»;
- додано перегляд поданих документів, у закладці «документи, подані мною до Пенсійного фонду України». При цьому, користувачу надається список документів з таким переліком атрибутів: тип документу, назва документу, образ документу – з можливістю збереження та перегляду документу, шляхом натиску на піктограму образу документа.
Застрахованим особам, які аутентифіковані на вебпорталі за ЕЦП, надається можливість переглянути дані щодо їх тимчасової втрати працездатності – пункт головного меню особистого кабінету «Тимчасова втрата працездатності».
Як отримати довідку про стаж для оплати лікарняного через інтернет
Відбулись зміни і на Інформаційнфй сторінці порталу електронних послуг. Тут для користувача порталу реалізовано надання оцінки якості обслуговування.
За матеріалами ГУ ПФ у Вінницькій області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
