Інспектори праці виявили 7 неоформлених працівників у мережі квіткових магазинів: що загрожує роботодавцю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Хроніки перевірок Держпраці

В квітковій мережі виявили 7 неоформлених працівників

Сфера торгівлі – одна з найбільш ризикових галузей з питань використання праці неоформлених працівників.

Яка статистика перевірок у сфері праці

У місті Шостка Сумської області у мережі квіткових магазинів інспектори праці під час перевірки виявили 7 працівників без належного оформлення трудових відносин. Всього перевірили 5 точок продажу, де здійснює підприємницьку діяльність 1 суб’єкт господарювання.

В день перевірки було встановлено, що кількість застрахованих осіб за даними ПФУ становить лише 2 особи. Як 2 працівника змогли працювати на 5 точках одночасно? Інспектори праці встановили: в магазинах з продажу квітів поруч із офіційно працевлаштованими працівниками виконували функції продавців 6 осіб за ЦПД та 1 особа без жодних договорів. Остання повідомила, що являється працівником, проте працює неофіційно і тоді, коли виникає потреба, так як перебуває на пенсії.

Штрафи на роботодавця за порушення у сфері праці з 01.01.2021. Шпаргалка кадровика

В ході перевірки жодних документів, що підтверджують належне оформлення трудових відносин з 7 продавцями надано не було.

Слід зазначити, згідно додатків до ЦПД Виконавцям передаються матеріальні засоби та інструменти Замовника, та роботи виконуються в межах графіку встановленого для магазинів квітів, процес виконання є постійним та залежить від навантаження роботи суб’єкта господарювання.

Як оформляти основні реквізити у документах за ДСТУ 4163:2020

Даний факт має ознаку трудових відносин, оскільки виключно за трудовим договором роботу працівникові організовує роботодавець, який створює необхідні умови для виконання роботи, забезпечує сировиною, матеріалами та необхідними інструментами.

В результаті перевірки інспектори праці склали акт, винесли припис щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками та попередили про відповідальність за порушення законодавства про працю.

За матеріалами Управління Держпраці в Сумській області

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130496

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23375

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8464

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
666

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді