Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
У вересні 2021 року посадові особи ГУ Держпраці у Харківській області отримали звернення військовослужбовця про порушення виплати зарплати. Інспектори праці перевірили суб’єкта господарювання на предмет додержання законодавства про працю в частині виплати заробітної плати, яка розраховується з показника середньоденного заробітку працівника.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
В результаті перевірки суб’єкта господарювання перевіряючі виявили порушення вимог ч. 1 ст. 115
КЗпП
у відношенні до працівника, який й наразі перебуває на військовій службі в зоні ООС, в частині порушення періодики виплати заробітної плати.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
В ході перевірки представникам підприємства надали повну та вичерпну інформацію щодо трудових прав військовозобов’язаних, наголосили про адміністративну та кримінальну відповідальність, до якої притягується роботодавець в особі керівника за умови порушення таких прав.
Консультація ураховує всі зміни і допоможе: оформити відпустку матері чи батьку; замінити відсутнього працівника; припинити та оформити відпустку знову; вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
За сприяння ГУ Держпраці у Харківській області заявнику в повному обсязі сплачено заробітну плату за липень-серпень 2021 року та в подальшому роботодавця зобов’язано дотримуватися вимог чинного законодавства про працю шляхом винесення відповідного припису.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
Після навчання ви отримаєте Сертифікат державного зразка Юридичного університету Ярослава Мудрого
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
