Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
У вересні 2021 року посадові особи ГУ Держпраці у Харківській області отримали звернення військовослужбовця про порушення виплати зарплати. Інспектори праці перевірили суб’єкта господарювання на предмет додержання законодавства про працю в частині виплати заробітної плати, яка розраховується з показника середньоденного заробітку працівника.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
В результаті перевірки суб’єкта господарювання перевіряючі виявили порушення вимог ч. 1 ст. 115
КЗпП
у відношенні до працівника, який й наразі перебуває на військовій службі в зоні ООС, в частині порушення періодики виплати заробітної плати.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
В ході перевірки представникам підприємства надали повну та вичерпну інформацію щодо трудових прав військовозобов’язаних, наголосили про адміністративну та кримінальну відповідальність, до якої притягується роботодавець в особі керівника за умови порушення таких прав.
Консультація ураховує всі зміни і допоможе: оформити відпустку матері чи батьку; замінити відсутнього працівника; припинити та оформити відпустку знову; вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
За сприяння ГУ Держпраці у Харківській області заявнику в повному обсязі сплачено заробітну плату за липень-серпень 2021 року та в подальшому роботодавця зобов’язано дотримуватися вимог чинного законодавства про працю шляхом винесення відповідного припису.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
Після навчання ви отримаєте Сертифікат державного зразка Юридичного університету Ярослава Мудрого
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
