Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
У вересні 2021 року посадові особи ГУ Держпраці у Харківській області отримали звернення військовослужбовця про порушення виплати зарплати. Інспектори праці перевірили суб’єкта господарювання на предмет додержання законодавства про працю в частині виплати заробітної плати, яка розраховується з показника середньоденного заробітку працівника.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
В результаті перевірки суб’єкта господарювання перевіряючі виявили порушення вимог ч. 1 ст. 115
КЗпП
у відношенні до працівника, який й наразі перебуває на військовій службі в зоні ООС, в частині порушення періодики виплати заробітної плати.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
В ході перевірки представникам підприємства надали повну та вичерпну інформацію щодо трудових прав військовозобов’язаних, наголосили про адміністративну та кримінальну відповідальність, до якої притягується роботодавець в особі керівника за умови порушення таких прав.
Консультація ураховує всі зміни і допоможе: оформити відпустку матері чи батьку; замінити відсутнього працівника; припинити та оформити відпустку знову; вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
За сприяння ГУ Держпраці у Харківській області заявнику в повному обсязі сплачено заробітну плату за липень-серпень 2021 року та в подальшому роботодавця зобов’язано дотримуватися вимог чинного законодавства про працю шляхом винесення відповідного припису.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
Після навчання ви отримаєте Сертифікат державного зразка Юридичного університету Ярослава Мудрого
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
