Кабінет Міністрів 8 квітня схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо запровадження контрактної форми роботи в галузі культури».
Документ розроблено Міністерством культури України в рамках здійснення реформ у галузі.
Законопроектом передбачено, що керівники державних та комунальних закладів культури призначатимуться на посаду за результатами проведення конкурсу шляхом укладення із засновником закладу культури контракту строком на п’ять років.
Художній та артистичний персонал державних та комунальних закладів культури (актори театрів, артисти філармоній, творчих ансамблів, цирків тощо) призначатиметься на посаду за результатами проведення конкурсу шляхом укладення контрактів строком до трьох років.
Прикінцевими положеннями законопроекту також передбачено, що:
- з працівниками художнього та артистичного персоналу, які на момент набрання чинності Законом працюють у державних та комунальних закладах культури, укладається контракт строком до трьох років без проведення конкурсу;
- з керівниками державних та комунальних закладів культури, які на момент набрання чинності Законом працюють за безстроковим трудовим договором, укладається контракт строком на п’ять років без проведення конкурсу;
- керівники державних та комунальних закладів культури, з якими на момент набрання чинності Законом укладено контракт, перебувають на посаді до закінчення строку його дії.
Прийняття законопроекту дасть можливість оновити керівний склад державних та комунальних закладів культури, упорядкувати трудові відносини з професійними творчими працівниками закладів культури, стимулювати їх творчу діяльність, забезпечити ефективне застосування керівництвом закладу їх творчого потенціалу, приведення у відповідність даної сфери суспільних відносин до західноєвропейської практики.
