Мінекономіки планує оновити форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Поточна форма цієї форми затверджена наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316. Але незабаром з’явиться форма та порядок її подання в новій редакції, затвердженій вже Мінекономіки. Зараз міністерство розмістило проект наказу на своєму сайті для громадського обговорення.
З новацій форми № 3-ПН зазначимо нову графу «Спосіб укомплектування вакансії(й)» — за сприяння Державної служби зайнятості або підприємством самостійно. У оновленій формі не буде й строку подачі не пізніше ніж через три робочих дні з дати відкриття вакансії. Таку форму подаватимемо з дня, коли виникне потреба у підборі працівників або з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії буде наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним. Або це буде дата, починаючи з якої зможете укласти трудовий договір з найманим працівником.
Форму № 3-ПН подаватимемо в електронному вигляді або в паперовому вигляді.
Як скласти звіт про вакансії за формою № 3-ПН
Згідно з новим порядком подання форми № 3-ПН відомості про вакансію (додаток) зможе заповнити не тільки роботодавець, але й фахівець центру зайнятості під час особистій зустрічі, у телефонному режимі чи через засоби електронного зв’язку.
Нова форма № 3-ПН та порядок її подання почнуть діяти через один місяць з дня, коли їх офіційно опублікують. З цієї ж дати втратить чинність наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316.
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
